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Máster en Ergonomía Laboral (SEMIPRESENCIAL)

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Información básica

Edición: Primera
Horas: 1500.00
Idioma: Castellà
Fecha inicio: 10/02/2017
Créditos: 60.00 ECTS
Número de plazas: 30
Código: 16SQM0030
Matrícula cerrada

Precio:
  • Matrícula ordinaria:
    9.000,00€
  • 5% de descuento para alumnos y exalumnos de CENEA:
    8.550,00€
  • Matrícula ordinaria con pago fraccionado. Preinscripción de 900 euros antes del 10/02/2017, primera cuota de 4.050 euros hasta el 10/02/2017 y segunda cuota de 4.050 euros hasta el 20/06/2017.:
    9.000,00€
Horario: Viernes, sábado y domingo, de 8 a 17.30 h

Lugar de realización: Ecuador (falta confirmar espacios)
PRESENTACIÓN
Este programa contribuye de manera directa a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y la productividad de las empresas, y a reducir los costes sociales que se generan con el absentismo y las bajas laborales por enfermedades que pueden prevenirse con la ergonomía.
 
El máster cuenta con un modelo de formación basado en la aplicación de los conceptos a la realidad laboral en los diferentes sectores económicos. Cuenta para ello con la experiencia de sus docentes así como de consultores y asesores de distintas empresas de Europa y América del Sur.
 
Todos los módulos que componen el máster contribuyen de una manera progresiva al conocimiento y su aplicación al mundo laboral, gracias a su modelo de enseñanza que incluye, en cada módulo, casos de empresas reales, prácticas con instrumentación y el uso de software específico que dinamiza la aplicación de la teoría a la práctica.
OBJETIVOS
– Formar a profesionales de los distintos campos de la ergonomía laboral mediante los últimos avances mundiales en la mejora de las condiciones de trabajo y salud vinculadas a la ergonomía.
– La identificación de peligros ergonómicos, la evaluación de riesgos mediante métodos de evaluación fiables y válidos y el conocimiento necesario para realizar intervenciones.
– El dominio de diversas normativas de consenso internacional.
– Desarrollar en los alumnos competencias en ergonomía que les permitan mejorar las condiciones de trabajo y optimizar la productividad empresarial.
A QUIÉN VA DIRIGIDO

A profesionales de ciencias de la salud que trabajan en salud ocupacional, ingenieros dedicados a la seguridad y la salud ocupacional y demás profesionales de la salud laboral y la mejora de las condiciones de los sistemas de trabajo en interacción con el ser humano.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

– Título Universitario



PROGRAMA
FUNDAMENTOS DE ERGONOMÍA LABORAL Y ANTROPOMETRÍA PARA EL DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO
Está enfocado en conocer el alcance de la ergonomía laboral, sus campos de actuación y los distintos tipos de ergonomía. Se establecen los principios fundamentales que rigen el comportamiento mecánico del aparato locomotor para el estudio de la prevención de las lesiones por sobrecarga. Se estudian también los principios antropométricos y se trabaja en el diseño y rediseño de puestos de trabajo.
 
CARGA FÍSICA. DIAGNÓSTICO ERGONÓMICO POR FACTORES BIOMECÁNICOS
Está enfocado en la identificación de peligros ergonómicos biomecánicos y la aplicación de la evaluación rápida contenida en el ISO TR 12295; el resultado es un diagnóstico de las condiciones ergonómicas de la empresa que permite desarrollar un plan estratégico enfocado a la prevención de los TME en las empresas.
 
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL RIESGO POR TRABAJO REPETITIVO: MÉTODO OCRA CHECKLIST REVISADO
OCRA (Ocupational Repetitive Actions) es el método en el que se basa la norma EN 1005-5 y el método recomendado de uso preferente por la norma ISO 11228-3. Analiza la exigencia y orienta sobre los parámetros de intervención, caracterizando la exposición a los movimientos repetitivos de las extremidades superiores que pueden producir problemas musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Gracias a los conocimientos proporcionados por esta metodología, se podrá realizar la gestión y reducción de los riesgos, así como mejorar la productividad y la organización del trabajo en las empresas.
 
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL RIESGO POR LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE DE CARGAS
Este curso se basa en la norma UNE EN 1005+A1-2:2009 y la norma ISO 11228-1 para calcular el índice de riesgo por levantamiento manual de cargas. También se incluyen los conceptos publicados en Ergonomics por el National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) «New procedure for assessing sequential manual lifting jobs
using the revised NIOSH lifting equation» en 2007. Este artículo recoge el índice de levantamiento secuencial (SLI), un nuevo método conceptual de evaluación de las exigencias físicas para el levantamiento manual secuencial de puestos de trabajo.
 
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL RIESGO POR POSTURAS FORZADAS, EMPUJE Y TRACCIÓN DE CARGAS Y FUERZAS ISOMÉTRICAS
Se enfoca en la metodología de evaluación y gestión del riesgo por posturas y movimientos, empuje y tracción de cargas y fuerzas isométricas, basada en las normas técnicas internacionales  ISO 11226 e ISO 11228-2, y las normas UNE-EN 1005+A1-4, UNE-EN 1005+A1-3.
 
GESTIÓN Y EVALUACIÓN DEL RIESGO, MANIPULACIÓN MANUAL DE  PACIENTES: MÉTODO MAPO
En el sector sanitario y asistencial es frecuente que la actividad profesional requiera movilizar a pacientes que carecen de autonomía funcional, ya sea para su traslado como durante las tareas de rehabilitación, tratamiento e higiene. Este curso se enfoca en la metodología para la evaluación y gestión del riesgo por movilización de pacientes, la aplicación del método MAPO (método preferente de la norma técnica internacional ISO TR 12296).
 
EPIDEMIOLOGÍA APLICADA A LA ERGONOMÍA
Dentro de los conocimientos básicos de las técnicas epidemiológicas en ergonomía y su aplicación en el control de los trastornos musculoesqueléticos, se integra el uso de la Ley de Seguridad en el Trabajo y las normas técnicas de ergonomía de referencia mundial.
 
DIAGNÓSTICO Y GESTIÓN DE LAS PATOLOGÍAS MUSCULOESQUELÉTICAS DE MIEMBROS SUPERIORES Y COLUMNA
A partir de los criterios técnicos aceptados por la comunidad científica mundial relacionados con el diagnóstico diferencial de la patología musculoesquelética de origen laboral, el curso proporciona los conocimientos para llevar a cabo una correcta vigilancia médica y proporciona las herramientas para gestionar los casos de trabajadores con patologías de miembros superiores y columna de una empresa.
 
ERGONOMÍA AMBIENTAL I: RUIDO Y VIBRACIONES. CONFORT ACÚSTICO
Conocer el comportamiento físico del ruido y las vibraciones y sus repercusiones laborales; cómo medirlo, cómo evaluarlo y cómo diseñar las intervenciones de reducción de su impacto.
 
ERGONOMÍA AMBIENTAL II: ILUMINACIÓN Y CONFORT LUMÍNICO. AMBIENTE TÉRMICO Y CONFORT TÉRMICO
Transferir a los alumnos los conocimientos sobre ergonomía ambiental centrada en factores lumínicos y térmicos; cómo medirlos, cómo gestionarlos y cómo diseñar espacios de iluminación óptimos.
 
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Introducción a los factores de riesgo de naturaleza psicosocial en las organizaciones, análisis de la cultura, el clima laboral y los factores de liderazgo implicados en las organizaciones, la satisfacción y sus implicaciones en la calidad de vida en el trabajo.
 
INTEGRACIÓN Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA ERGONOMÍA
Desarrollar las aptitudes para la gestión de los riesgos de trastornos musculoesqueléticos de forma integral en entornos laborales de distintos sectores productivos.
PROFESORADO, DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN
Profesorado

– Aquiles Carlos Hernández Soto. Ver currículum en el apartado Dirección.

– José María Oliveres Ruiz. Máster en Prevención de Riesgos Laborales y Máster en Dirección de Calidad y Medio Ambiente. Ingeniero Químico por la Universidad de Huelva. Director técnico del Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de la Sociedad de Prevención Cualtis.

– Pablo Hernández. Msc Sound and Vibration por la Chalmers University of Technology. Ingeniero acústico. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universitat Politècnica de Catalunya.

– Diana Robla Santos. Doctora por la Universidad de A Coruña. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Licenciada en Sociología en la especialidad de sociología industrial y del trabajo por la Universidad Complutense de Madrid. Técnico de ergonomía y psicosociología aplicada en el Complejo Hospitalario Universitario de A Coruña del Servicio Gallego de Salud. Colabora activamente con Cenea como miembro del grupo Espinho. Miembro de la junta directiva de la Asociación de Ergonomía Gallega.

– Sonia Tello Sandoval. Máster en Ergonomía por la Universitat Politècnica de Catalunya. Ingeniera industrial por la Universitat Politècnica de Catalunya. Ingeniera en Organización Industrial por el Ministerio de Educación y Ciencia de España. Miembro del subcomité técnico 5 de ergonomía de AENOR. Consultora del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA).

– Enrique Álvarez- Casado. Doctor por la Universitat Politècnica de Catalunya. Ingeniero industrial. Máster en Ergonomía. Máster en Prevención de Riesgos Laborales y postgraduado en Ingeniería de Proyectos. Profesor del Departamento de Organización de Empresas de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Miembro de los comités de ergonomía del CEN y de la ISO (grupo de biomecánica). Coordinador del grupo de trabajo 2 del subcomité técnico 5 de ergonomía de AENOR. Director de proyectos del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA).

– Susanna Rubiol Vilalta. Doctora por la Universitat de Barcelona. Licenciada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Máster en el Análisis y la Conducción de Grupos en la Universitat de Barcelona. Máster en Prevención de Riesgos Laborales en la Universitat Politècnica de Catalunya. Perito judicial en materia de PRL y auditora de sistemas de PRL.

– Eduardo Delzo. Máster en Ergonomía. Master of Science en Salud y Seguridad Ocupacional Internacional, Center for International Health (Ludwig-Maximilians-Universität München, Alemania). Consultor de empresas que prestan servicios a la minería como el ferrocarril de Antofagasta. Profesor de ergonomía y salud ocupacional en diferentes universidades.

– Ronnie Lombana Felizola. Doctora en Medicina. Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especializada en ergonomía y psicosociología aplicada. Gerente general de Gestión Integral y Prevención de Riesgos Laborales, S. A.

– Pedro Manuel Sotomayor Angulo. Ingeniero industrial. Máster en Ergonomía por la Universidad Científica del Sur.

Cesar Cano. Máster en Epidemiología. Doctor en Medicina.

 

*La dirección se reserva el derecho de hacer cambios en el equipo docente en caso de que alguno de los profesores no pueda impartir su materia, garantizando el mismo nivel de calidad y categoría profesional.


Dirección

– Aquiles Carlos Hernández Soto. Doctor por la Universitat Politècnica de Catalunya. Máster en Ergonomía. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Licenciado en Kinesiología. Miembro del Comité Técnico ISO y CEN de Ergonomía (ISO/TC 159/SC 3/WG 4 y CEN/TC 122/WG4). Fundador de la Escuela OCRA en España y  América del Sur. Director del Centro de Ergonomía Aplicada (CENEA).

– Núria Mancebo Fernández. Doctora por la Universitat de Girona. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Licenciada en Ingeniería de Organización Industrial. Directora de la Cátedra de Seguridad y Salud en el Trabajo (UdG).



Coordinación
Isabel Serra Vilella

Organiza:

 

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