A qui s'adreça
A tota mena de professionals que necessiten adquirir habilitats per dinamitzar i facilitar qualsevol tipus de sessió grupal, tant si treballen en empreses com si són independents.
Requisits d'admissió
Recomanable tenir titulació universitària o experiència professional mínima de tres anys.
Presentació
Aquest programa proporciona coneixements i habilitats clau per a la facilitació i la dinamització grupal. I és que, cada vegada més, les organitzacions requereixen als seus professionals que disposin d’habilitats per dinamitzar sessions de treball grupal de tot tipus (reunions, pluges d’idees, desenvolupament estratègic, concreció de plans departamentals, plans d’acció, etc.).
D’altra banda, hi ha un col·lectiu de professionals externs a aquestes organitzacions, format bàsicament per coaches, consultors i formadors, que també necessiten incorporar habilitats clau per tal d’acompanyar grups i equips amb solvència en diferents processos del seu camí o desenvolupament cap al ple rendiment.
Per tant, aquest programa dona resposta a necessitats plurals. Té un caràcter eminentment pràctic: durant més del 60 % del temps, els participants dinamitzaran, per torns, diferents tipus de sessions en un entorn de simulació inspirat en situacions reals que podran aportar ells mateixos.
Objectius
Objectiu general:
- Adquirir recursos i solvència en la facilitació i dinamització grupal, per tal d’afrontar amb garanties i seguretat el rol professional d’una manera evolucionada, tal com requereixen avui les organitzacions tant als comandaments com a formadors, consultors o coaches externs.
Objectius concrets:
- Conèixer diferents registres i formats de la facilitació.
- Aprendre a interpretar la necessitat autèntica de cada realitat i a validar-la.
- Adquirir la pràctica necessària per dissenyar diferents tipus de sessions.
- Dominar els aspectes clau de la preparació d’una sessió grupal.
- Saber com potenciar els aspectes que ajuden a la dinamització i com minimitzar els que la dificulten.
- Gestionar correctament el temps, la participació i el focus de cada sessió.
- Millorar els aspectes clau de la comunicació grupal.
Sortides professionals
- Facilitador i dinamitzador grupal.
- Diferenciació d’altres professionals de perfil similar que no tenen un reconeixement en aquestes competències per tal de desenvolupar amb més solvència i coneixements el seu rol professional amb garanties.
Metodologia
S’utilitzen metodologies actives i participatives que permeten posar en pràctica i simular tots els aspectes del programa. Més del 60 % del temps es dedica a sessions inspirades en casos reals, en què els participants, per torns, han de dissenyar i dinamitzar sessions que donin resposta a diferents tipus de necessitats i mandats.
Sistema d'avaluació
Avaluació continuada durant tot el programa.
Cal assistir, com a mínim, al 80 % de les hores del curs.
Finançament
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (anteriorment Fundación Tripartita)
Informació:
Els treballadors d’una empresa privada tenen la possibilitat de bonificar formació a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (abans coneguda com a Fundació Tripartida).
Consulta què són les bonificacions de la formació a través de: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo - FUNDAE
Els treballadors autònoms poden desgravar la factura nominal de la seva matrícula en la declaració de l’impost de l’IRPF.
Gestió:
Es podrà bonificar part o la totalitat de la formació, en funció de diversos paràmetres: tipus de docent, horari del curs i del treballador, saldo disponible de l’empresa, etc.
Aquesta anirà a càrrec de la persona matriculada o l’empresa que bonifica la formació i hauran de realitzar els tràmits amb FUNDAE essent responsables de la mateixa.
La Fundació s’encarregarà de proporcionar la documentació necessària per realitzar la gestió per part de la persona matriculada o empresa.
Podeu resoldre els vostres dubtes enviant un correu electrònic a: economia.fundacioif@udg.edu