Curs de postgrau

Lideratge Personal i Gestió d'Equips

8a Edició
Lideratge
Lideratge
Codi: 182024
Tipologia: Curs de postgrau
Idioma: Català
Data d'inici: 18/01/2019
Data de finalització: 14/06/2019
12 ECTS / 100 hores presencials
Horari:

Divendres, de 16.30 a 20.30 h i algun dissabte de  9.30 a 13.30 h  (a determinar)

Lloc de realització: Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona (Girona)
Places: 18

Raons per fer el curs

– Desenvolupar i/o consolidar el propi lideratge, entès com l'art d'influir sobre les persones per a què treballin amb entusiasme en la consecució d'objectius en pro del bé comú.
– Incrementar la nostra eficàcia de relació interpersonal a través de la millorar dels nostres processos de comunicació, tant interns i personals com amb els demés.
– Analitzar, treballar i optimitzar les eines més efectives de gestió d’equips o grups de treball, incrementant l’obtenció dels resultats amb plena adaptació tant a les condicions de cada moment o circumstància com a la situació personal de cada membre de l’equi

A qui s'adreça

– A persones diplomades i llicenciades de qualsevol especialitat que vulguin iniciar un projecte de desenvolupament personal en el seu camp personal o professional.
– A persones de la societat en general que vulguin iniciar un projecte de desenvolupament personal en el seu camp personal o professional.
– En general a totes aquelles persones que vulguin treballar el seu interior i les seves habilitats com a persones.

Requisits d'admissió

– Llicenciatura, diplomatura o grau universitari.
– No obstant això, en funció del públic a qui va dirigit, la Direcció del curs podrà admetre altres candidatures, prèvia entrevista en la qual es ponderaran qüestions com l’experiència, la situació personal o la motivació de la persona interessada.

NOTA: qui no disposi de títol universitari previ, tindrà dret a rebre, amb les mateixes condicions, un certificat d'assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.

Presentació

En la vida de qualsevol organització, ja sigui d’àmbit empresarial o social, s’ha demostrat que una de les peces clau per tal d’aconseguir els seus objectius és el rol que exerceixen les persones que les integren i el tipus de lideratge que duen a terme, la qual cosa té una incidència directa en els seus resultats organitzatius així com en l’assoliment d’objectius relacionats amb la seva dimensió humana. Això fa necessària la realització de programes formatius que contribueixin a implementar processos de canvi en la manera d’exercir el lideratge personal. Des de fa anys, s’ha consolidat el nombre d’institucions que ofereixen programes d’aquest tipus i, a la UdG, es proposa fer-ho a través d’un doble procés: per una banda, l’autoanàlisi profunda que estudiï com es fan les coses, com es prenen les decisions, per què es fan, amb quin propòsit  i com es relaciona la persona amb si mateixa i amb el seu entorn. Això es transmet partint de la base que només el lideratge personal i la disposició d’un sentit i propòsits clars poden permetre a les persones millorar el seu benestar interior i, en conseqüència, trobar una clara satisfacció tant en les seves relacions personals com en la seva adaptació als entorns professionals i empresarials en els quals vol créixer, aportar el seu actiu o, senzillament, desenvolupar-se com a persona amb plena convicció vital. És a dir, la base per a poder liderar als altres sempre ha de partir d’un bon lideratge intern i personal.I per una altra banda, des de la base d’aquest lideratge personal, calen també eines pràctiques i solvents per a gestionar el conjunt de dinàmiques que es generen a diari en qualsevol equip. Equilibri intern i coherència del grup; assoliment dels resultats esperats; processos de comunicació interpersonal i gestió de les tensions i/o diferències que es puguin crear en qualsevol moment són alguns dels aspectes més rellevants que qualsevol persona responsable d’un grup o equip ha d’afrontar a diari. Totes aquestes qüestions també són treballades i analitzades en el curs.   

Objectius

– Aprendre a liderar la pròpia vida és trobar un sentit i un propòsit en allò que es fa. Això vol dir ser capaç de crear les circumstàncies que ens permetin assolir allò que realment volem. Conèixer adequadament els aspectes personals que més incideixen a l’hora de liderar(se) i liderar (qualsevol projecte i/o altres persones) depèn d’un procés d’autoanàlisi de les pròpies capacitats, febleses, maneres d’actuar i objectius reals a la vida, la qual cosa requereix un seguit de processos de reflexió interior i un treball personal.

– El programa d’aquest postgrau pretén facilitar als participants unes eines d’autoconeixement i autoanàlisi que els permetin guanyar consciència de les seves autèntiques potencialitats fins al punt de comprovar que tothom pot crear la seva realitat, i trobar el sentit i el propòsit que integren l’autèntic concepte d’èxit vital i satisfacció real.

– L’objectiu de la primera part (el primer Curs d’especialització) és que la persona que hi participi guanyi plena consciència de què vol fer i com ho vol fer, després d’adonar-se de quins eren els obstacles que, fins al moment, li impedien assolir-ho, tant en el camp del seu desenvolupament personal i vital com del professional i laboral i, a través d’aquesta consciència, impulsar els canvis necessaris per sentir-se ple i realitzat.

– L’objectiu de la segona part (el segon Curs d’Especialització) ha de permetre que la persona participant disposi d’eines per a la gestió òptima d’equips, sabent adaptar en tot moment la situació i energia interna del grup a les necessitats i objectius del moment.

Sortides professionals

Les empreses i organitzacions valoren aquelles persones que saben liderar-se (a si mateixes) i liderar (en general). L’autolideratge, en el sentit de conèixer els mecanismes interiors de les persones, és un actiu certament valorat. Si entenem que, abans de liderar un grup, un projecte, una empresa o qualsevol altra organització, la persona ha de saber liderar la seva vida, els guanys personals i professionals són evidents. En qualsevol procés de selecció, d’emprenedoria o de promoció professional, el fet de mostrar una millora personal pel que fa a les pròpies capacitats és quelcom que beneficia tant l’empresa o organització que contracta com la mateixa persona, que podrà definir amb més força, més claredat i més sentit allò que realment vol fer.

Entitats promotores

  • Fundació UdG: Innovació i Formació
    Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació
  • Càtedra Cambra Empresa Familiar
    Càtedra Cambra Empresa Familiar

També et pot interessar

Curs d'especialització

Genera Converses Constructives i Potencia la teva Habilitat Negociadora

Edició: 1a Edició | Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. Edifici Giroemprèn (Girona) | Idioma: Català |Data inici: 07/05/2018
Preu: 150 €
Matrícula tancada
Curs de postgrau

Proveïdors: Negociació i Optimització de la Gestió

Edició: 1a Edició | Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. Edifici Giroemprèn (Girona) | Idioma: català |Data inici: 11/03/2019
Preu: 880 €
Matrícula oberta
Curso de postgrado

Big Data Aplicado a la Empresa y al Marketing Digital

Edició: 1ª Edición | Lloc: Parc Científic i Tecnològic de la UdG. | Idioma: español |Data inici: 11/01/2019
Preu: 975 €
Matrícula oberta
Si no et matricules,  indica'ns el motiu!

Preu:

1.725 €

Calendari

Aquest lloc web utilitza "cookies" pròpies i de tercers per oferir-te un millor servei. En navegar-hi n'acceptes l'ús. Més info
ACCEPTAR
eventis