Curso de especialización

Modelos Innovadores. Métodos de Resolución de Conflictos y Mediación en el Deporte y en la Gestión de Instituciones Deportivas

1ª Edición
Código: 204233
Tipología: Curso de especialización
Idioma: Español
Fecha de inicio: 08/04/2021
Fecha última sesión presencial: 27/05/2021
Fecha de finalización: 27/05/2021
6 ECTS / 24 horas de videoconferencia
Horario:

Jueves de 17 a 20 h

Lugar de realización: Por videoconferencia con el programa Zoom
Plazas: 18

Razones para hacer el curso

  • El curso potencia las oportunidades laborales de los profesionales del deporte y de los que están al frente de proyectos, instituciones y clubes deportivos de diferentes niveles —escolar, federado y de élite— a través del logro de competencias sobre los métodos de la resolución de conflictos y la mediación.
  • Los conocimientos adquiridos en el curso permitirán a los inscritos crecer personal y profesionalmente.
  • Este curso está diseñado para potenciar las capacidades de los profesionales del ámbito del deporte en su práctica cotidiana, con equipos competitivos y en formación, y en la gestión deportiva de instituciones, clubes y actividades deportivas.
  • El curso combina la parte teórica, con docentes de reconocido prestigio y experiencia en el ámbito de la resolución de conflictos y del deporte, con una parte práctica en la que el alumno genera sus propias herramientas de intervención en la práctica deportiva y en los clubes e instituciones públicas y privadas con actividad deportiva.
  • Los conocimientos y las competencias adquiridas son muy útiles y prácticos, y se pueden aplicar en diferentes ámbitos y situaciones conflictivas.

Prácticas externas

Prácticas extracurriculares a Clubes con proyectos de mediación deportiva de Cataluña.

A quién se dirige

  • A cualquier persona de la gestión deportiva con responsabilidades e interés en la resolución de conflictos.
  • A profesionales de la actividad física y del deporte.
  • A profesionales de la resolución de conflictos y de la mediación.
  • A asesores, abogados, dirigentes y gerentes de entidades y clubes deportivos.
  • A técnicos, coordinadores, entrenadores y preparadores físicos.
  • A psicólogos y sociólogos deportivos, así como a profesores de educación física.
  • A dirigentes y empleados de federaciones deportivas y otras instituciones que trabajan apoyando y promoviendo el deporte. Asimismo, a dirigentes y técnicos de entidades dedicadas a la resolución y la gestión de conflictos sociales.
  • A responsables y profesionales de ONG que promueven el deporte como herramienta de intervención para reducir conflictos y situaciones de desigualdad, exclusión, vulnerabilidad y radicalización sociales y desarrollo comunitario, etc.
  • A policías y cuerpos de seguridad con responsabilidades y actividad laboral en instalaciones deportivas.

Requisitos de admisión

No se contemplan requisitos de admisión.

Presentación

En los últimos años, nuestras sociedades se han caracterizado por la necesidad de innovación. Esta se ha puesto de manifiesto a la hora de tratar y gestionar conflictos a través de nuevos métodos, con la voluntad de ofrecer soluciones más eficaces, eficientes, duraderas y satisfactorias.

Los conflictos forman parte de nuestras vidas, trabajos y actividades. El deporte, en todas sus modalidades y prácticas, no es una excepción a la presencia de estos conflictos.

En la práctica del deporte y en la organización de actividades deportivas aparecen, con frecuencia, conflictos que conllevan consecuencias negativas y generan costes muy elevados. Saber gestionar estas situaciones con nuevos y adecuados métodos se ha convertido en imprescindible en el trabajo de los profesionales del deporte y al frente de las entidades deportivas.

Este curso de especialización reúne los conocimientos, métodos y sistemas de resolución de conflictos para su aplicación en el deporte y, concretamente, en la gestión deportiva. Deportistas de élite, formadores de primer nivel del deporte y profesionales de prestigio de la resolución de conflictos y la mediación se unen en este curso de especialización para hacer posible que cualquier profesional del deporte y de la gestión deportiva, de la modalidad y el nivel que sea, pueda alcanzar las competencias para aplicar en su práctica profesional métodos probados de mediación y las fórmulas de resolución de conflictos. Asimismo, se pretende que estos profesionales puedan proporcionar, con los conocimientos y habilidades adquiridos en el curso, la respuesta más adecuada a cada situación.

Objetivos

  • Conocer los fundamentos de la conflictología ADR (del inglés alternative dispute resolution, o resolución alternativa de conflictos), así como las diferentes aproximaciones teóricas sobre los conflictos.
  • Adquirir las capacidades de análisis de los conflictos en general y, en concreto, en la práctica del deporte y en la gestión de las organizaciones deportivas. Transformar la manera de comunicar orientándola a la resolución de los conflictos y a la implicación de las personas y los grupos afectados para alcanzar soluciones satisfactorias.
  • Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto. Conocer y saber crear las condiciones para utilizar los métodos de resolución de conflictos y aplicar las técnicas de la comunicación, negociación, mediación, arbitraje y facilitación.
  • Desarrollar programas de intervención eficaces en la búsqueda y la aplicación de soluciones específicas y positivas en el marco de la gestión deportiva de clubes y organizaciones.

Competencias

  • Conocer y reflexionar en torno a nuevas metodologías de intervención de la conflictología y de la mediación.
  • Reconocer y saber analizar un conflicto general y uno específico en el deporte y en la gestión de las organizaciones deportivas. Trabajar los aspectos de la comunicación para prevenir, conducir y apaciguar conflictos.
  • Dotarse de principios y herramientas para el análisis y la posterior intervención en un conflicto en el deporte y en la gestión de las organizaciones deportivas.
  • Diseñar, planificar, gestionar y desarrollar procesos de resolución de conflictos a partir de las diferentes técnicas y procedimientos tanto de prevención como de resolución durante el desarrollo del conflicto.

Salidas profesionales

  • Cualquier persona de la gestión deportiva con responsabilidades e intereses en la resolución de conflictos.
  • Profesionales de la actividad física y del deporte.
  • Profesionales de la resolución de conflictos y de la mediación.
  • Asesores, abogados, dirigentes y gerentes de entidades y clubes deportivos.
  • Técnicos, coordinadores, entrenadores y preparadores físicos.
  • Psicólogos y sociólogos deportivos. Profesores de educación física.
  • Dirigentes y empleados de federaciones deportivas y otras instituciones que trabajan apoyando y promoviendo el deporte. Dirigentes y técnicos de entidades dedicadas a la resolución y la gestión de conflictos sociales.
  • Responsables y profesionales de ONG que promueven el deporte como herramienta de intervención para reducir conflictos y situaciones de desigualdad, exclusión, vulnerabilidad y radicalización sociales y desarrollo comunitario, etc.
  • Policías y cuerpos de seguridad con responsabilidades y actividad laboral en instalaciones deportivas.

Entidades colaboradoras

  • Sociedad Catalana de Conflictología

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