A qui s'adreça
- A professionals de les relacions laborals, dels recursos humans, de la protecció social en general (prestacions econòmiques de seguretat social, assistència i serveis socials), de l’àmbit de l’estrangeria i del Dret en general, que vulguin actualitzar i aprofundir coneixements sobre la normativa laboral, de Seguretat Social i d’immigració, i la seva aplicació pràctica.
- A advocats, graduats Socials, assessors laborals i sindicals, gestors administratius, caps i tècnics de recursos humans, caps i tècnics de formació, treballadors i educadors socials, tècnics d'immigració, tècnics de serveis socials, empleats del sector privat amb competències en matèria laboral o de recursos humans, empleats públics de l'administració pública laboral,
- A graduats d'estudis preferentment de Relacions Laborals, Dret o Ciències de l'Administració, o a estudiants amb titulació de Màsters relacionats amb les Ciències del Treball o l'advocacia.
- A aquelles persones que vulguin assessorar i gestionar, tant en l’àmbit privat com públic, en matèria de drets laborals emergents (per exemple, igualtat o protecció de dades), en matèria de Seguretat Social (pensions i altres prestacions econòmiques) o en matèria migratòria (refugiats).
Requisits d'admissió
- Titulació universitària.
- Podran matricular-se aquells sol·licitants que estiguin en possessió del títol de batxillerat o formació professional de grau superior sempre que demostrin una connexió professional amb el món del treball, la protecció social o la immigració.
- Si un sol·licitant no reuneix els apartats anteriors, podrà accedir-hi sempre que demostri una connexió per motius laborals amb el món del treball, la protecció social o la immigració, o bé acrediti la realització prèvia de cursos específics sobre la temàtica del curs de postgrau.
Nota: Els alumnes que no tinguin títol universitari rebran, amb les mateixes condicions, un certificat d’assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.
Presentació
El Curs de Postgrau en Dret del Treball i de la Seguretat Social: un Dret en Evolució Aplicable a les Noves Formes de Treball i Realitats Socials es divideix en tres cursos d’especialització:
1. Dret Laboral: Noves Legislacions, Nous Drets (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos d’octubre i desembre.
2. Seguretat Social: El Sistema de Prestacions davant les Noves Realitats Socials (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos de gener i març.
3. Un Nou Repte: La Mobilitat de Treballadors, Migracions i Treball Transfronterer (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos de març i maig.
Les persones que es matriculin en el curs de postgrau hauran de fer els tres cursos d’especialització i un examen tipus test amb resposta múltiple justificada.
Objectius
- Adquirir una formació especialitzada de caràcter universitari sobre aspectes teòrics de la legislació laboral espanyola i de la UE, i la seva aplicació pràctica en matèria laboral i de seguretat social en relació amb les activitats internacionals de les empreses i els treballadors.
- S’estudia amb profunditat la gestió davant les autoritats laborals i de la Seguretat Social per al reconeixement i exercici dels drets derivats del treball i de protecció social.
- S’adquireixen coneixements en matèria de mobilitat laboral i de moviments migratoris, tant d’estrangers que vénen a Espanya, com d’espanyols o catalans que marxen o es desplacen a l’estranger.
- En el marc de l’estudi sobre la legislació i l’anàlisi de la seva aplicació a supòsits pràctics o reals, es prestarà una atenció molt especial a les noves maneres de treballar, especialment quan hi ha involucrats els aparells digitals, així com la cobertura de noves necessitats socials.
Sortides professionals
- Expert, assessor o gestor en dret laboral.
- Expert, assessor o gestor en dret de la seguretat social.
- Expert, assessor o gestor en mobilitat laboral.
- Expert, assessor o gestor en migracions.
Metodologia
Cada sessió docent del Postgrau (de 3 hores de durada) s'estructura en dues parts, que són les següents:
1. Una primera part d'anàlisi de la normativa laboral, de Seguretat Social i d'estrangeria, així com la manera en què és interpretada per la jurisprudència i la doctrina laboral o els experts en la matèria.
2. I una segona part de resolució de casos reals on es posi en pràctica aquella legislació, conforme als criteris establerts pels tribunals de justícia i les autoritats públiques laborals.
Abans de cada sessió docent entregarà a l'alumnat una Guia explicativa o un document en format power point sobre el contingut de cada sessió, així com els casos pràctics que es resoldran amb la direcció del ponent.
Després de cada sessió, l'alumnat podrà interactuar amb el professor responsable de cada sessió per aclarir tots aquells conceptes que encara els despertin dubtes o per aprofundir en el seu estudi amb sentències judicials d'interès, informes jurídics o articles doctrinals.
Per obtenir una qualificació del Postgrau, l'alumnat haurà de fer una prova final d'acreditació dels coneixements adquirits.
Les classes s'impartiran en espanyol.
Sistema d'avaluació
L’assistència i la participació a classe així com el seguiment de les explicacions teòriques i la resolució de casos pràctics que es duguin a terme en cada sessió.
En cada sessió s’entregarà un document PowerPoint o en un altre format sobre el tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà durant videoconferència.
Els estudiants hauran d’assistir a un 80% de les videoconferències en temps real amb plataforma zoom.
Es farà un examen tipus test de resposta múltiple amb justificació que es realitzarà 31 de maig de 2021.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banc Santander
Finançament Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
Amb l'objectiu de facilitar l'accés als estudis de postgrau, l’Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) impulsa aquest programa de préstecs.
Per a més informació feu clic en el logotip.
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (anteriorment Fundación Tripartita)
Els treballadors d’una empresa privada tenen la possibilitat de bonificar-la a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (abans coneguda com a Fundació Tripartida).
Més informació: Què són les bonificacions de la formació a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo - FUNDAE
Els treballadors autònoms poden desgravar la factura nominal de la seva matrícula en la declaració de l’impost de l’IRPF.
Podeu resoldre els vostres dubtes enviant un correu electrònic a: economia.fundacioif@udg.edu
