A qui s'adreça
- A qualsevol persona interessada en la legislació laboral i la seva aplicació pràctica.
- De forma especial, s’adreça a tots aquells interessats en convertir-se en especialistes en dret del treball, dret de la seguretat social i dret de la mobilitat laboral.
- A aquelles persones que vulguin assessorar i gestionar, tant en l’àmbit privat com públic, en matèria de drets laborals emergents (per exemple, igualtat o protecció de dades), en matèria de Seguretat Social (pensions i altres prestacions econòmiques) o en matèria migratòria (refugiats).
Requisits d'admissió
- Titulació universitària.
- Podran matricular-se aquells sol·licitants que estiguin en possessió del títol de batxillerat o formació professional de grau superior sempre que demostrin una connexió professional amb el món del treball, la protecció social o la immigració.
- Si un sol·licitant no reuneix els apartats anteriors, podrà accedir-hi sempre que demostri una connexió per motius laborals amb el món del treball, la protecció social o la immigració, o bé acrediti la realització prèvia de cursos específics sobre la temàtica del curs de postgrau.
Nota: Els alumnes que no tinguin títol universitari rebran, amb les mateixes condicions, un certificat d’assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.
Presentació
El Curs de Postgrau en Dret del Treball i de la Seguretat Social: un Dret en Evolució Aplicable a les Noves Formes de Treball i Realitats Socials es divideix en tres cursos d’especialització:
1. Dret Laboral: Noves Legislacions, Nous Drets (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos d’octubre i desembre.
2. Seguretat Social: El Sistema de Prestacions davant les Noves Realitats Socials (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos de gener i març.
3. Un Nou Repte: La Mobilitat de Treballadors, Migracions i Treball Transfronterer (3 ECTS) Aquest curs s’imparteix entre els mesos de març i maig.
Les persones que es matriculin en el curs de postgrau hauran de fer els tres cursos d’especialització i un examen tipus test amb resposta múltiple justificada.
Objectius
- Adquirir una formació especialitzada de caràcter universitari sobre aspectes teòrics de la legislació laboral espanyola i de la UE, i la seva aplicació pràctica en matèria laboral i de seguretat social en relació amb les activitats internacionals de les empreses i els treballadors.
- S’estudia amb profunditat la gestió davant les autoritats laborals i de la Seguretat Social per al reconeixement i exercici dels drets derivats del treball i de protecció social.
- S’adquireixen coneixements en matèria de mobilitat laboral i de moviments migratoris, tant d’estrangers que vénen a Espanya, com d’espanyols o catalans que marxen o es desplacen a l’estranger.
- En el marc de l’estudi sobre la legislació i l’anàlisi de la seva aplicació a supòsits pràctics o reals, es prestarà una atenció molt especial a les noves maneres de treballar, especialment quan hi ha involucrats els aparells digitals, així com la cobertura de noves necessitats socials.
Sortides professionals
- Expert, assessor o gestor en dret laboral.
- Expert, assessor o gestor en dret de la seguretat social.
- Expert, assessor o gestor en mobilitat laboral.
- Expert, assessor o gestor en migracions.
Estructura modular
Aquest curs forma part d’un programa que inclou la possibilitat de matricular-se de manera independent a les titulacions següents:
Pla d'estudis
-
Dret Laboral: Noves Legislacions, Nous Drets
- Treball assalariat i treball autònom. Sector privat i sector públic. Aplicació del dret del treball a les noves formes de treball.
- Actualització dels drets laborals. Noves lleis, nous drets: protecció de dades, igualtat, drets digitals i dret a la privacitat, i nous drets de paternitat i maternitat.
- Contractes laborals: indefinits, temporals i formatius. Règims d’indemnització per tipus de contracte a l’àmbit privat i l’administració pública.
- Vicissituds en les relacions laborals: especial atenció a l’externalització de les activitats productives i la subcontractació d’obres i serveis.
- Acomiadaments i transicions de la fi d’un contracte a una nova feina.
-
Seguretat Social: El Sistema de Prestacions davant les Noves Realitats Socials
- Sistema de Seguretat Social. Institucions. Cotitzacions. Requisits d’accés.
- Incapacitats temporals i permanents: les estrelles de la Seguretat Social en vies de reforma.
- Jubilació: vents de canvi i sostenibilitat.
- Treballadors autònoms. Cobertura dels seus riscos socials.
- Assistència social: ajudes econòmiques.
-
Un Nou Repte: La Mobilitat de Treballadors. Migracions i Treball Transfronterer
- Mobilitat de treballadors per treball en l’àmbit espanyol i internacional: mobilitats geogràfiques decidides per les empreses. Mobilitat de persones en recerca de feina i concertació de contractes de treball a la Unió Europea.
- Treball transfronterer: drets i deures d’empreses i treballadors.
- Dret migratori I: vies legals d’accés d’estrangers no europeus a Espanya.
- Dret migratori II: la dimensió social dels immigrants que arriben a Espanya. Especial atenció als drets socials dels refugiats.
Titulació
Curs de Postgrau en Dret del Treball i de la Seguretat Social: un Dret en Evolució Aplicable a les Noves Formes de Treball per la Universitat de Girona*
* No inclou la taxa d'expedició del títol
Direcció
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
Coordinació
-
Luis Ramos Poley
Graduat en Dret. Assessor laboral i sindical. Investigador en formació. Professor associat de Dret del Treball i Seguretat Social a la Universitat de Girona.
Professorat
-
María Amparo Ballester Pastor
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València.
-
Jaime Cabeza Pereiro
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidade de Vigo.
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
-
Ignacio Camos Victoria
Professor titular d’universitat en comissió de serveis per treballar al gabinet jurídic del Ministeri de Treball del Govern d’Espanya.
-
Jesús Cruz Villalón
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla. President de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius.
-
Ángel Luis de Val Tena
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Zaragoza.
-
Carolina Gala Duran
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona.
-
Amador García Ros
Magistrat especialista en Dret Social al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Professor associat de la UdG.
-
José Manuel Gómez Muñoz
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla.
-
Manel Hernández Montuenga
Representant d’IUS LABORIS. Soci i director de Sagardoy Abogados. Professor associat de la UdG.
-
Mercedes Martínez Aso
Inspectora de Treball i Seguretat Social. Professora associada de la UdG.
-
Margarita Miñarro Yanini
Professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Castelló.
-
Cristobal Molina Navarrete
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Jaén.
-
Eduardo Rojo Torrecilla
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona. Primer director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la UAB.
-
Montserrat Solé Truyols
Professora visitant a temps complet de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
*La direcció es reservarà el dret a fer canvis en l'equip docent en cas que algun dels professors no pugui impartir la seva matèria, garantint el mateix nivell de qualitat i categoria professional.
Metodologia
El Curs de Postgrau s’estructura en sessions teòriques presencials, sessions semipresencials i exercicis pràctics; es combinarà l’explicació teòrica i la realització de treballs pràctics a cada sessió.
Al final del Curs de Postgrau es realitzarà un examen tipus test de resposta múltiple on l’estudiant haurà de justificar la seva resposta.
En cada sessió presencial s’entregarà un document en PowerPoint o altre format sobre el tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà durant la classe presencial. Posteriorment, aquests documents (article doctrinal o informe jurídic) es publicaran en el moodle de l’assignatura. Els estudiants podran llegir aquest document i, a través del moodle de l’assignatura, interactuaran amb el professor responsable per aclarir tots aquells conceptes que encara els despertin dubtes.
Les sessions presencials s'impartiran en català. Les sessions semipresencials s'impartiran en català o castellà indistintament (amb la possibilitat que en alguna sessió especial es pugui utilitzar una llengua estrangera).
Sistema d'avaluació
L’assistència i la participació a classe així com el seguiment de les explicacions teòriques i la resolució de casos pràctics que es duguin a terme en cada sessió.
En cada sessió presencial s’entregarà un document PowerPoint o en un altre format sobre el tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà durant la classe presencial.
Els estudiants hauran d’assistir a un 80% de les sessions presencials.
Es farà un examen tipus test de resposta múltiple amb justificació que es realitzarà el 25 de maig de 2020.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
· Sabadell Consumer
· CaixaBank
· Banc Santander
· BBVA
Finançament Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
Amb l'objectiu de facilitar l'accés als estudis de postgrau, l’Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) impulsa aquest programa de préstecs.
Per a més informació feu clic en el logotip.
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (anteriorment Fundación Tripartita)
Els treballadors d’una empresa privada tenen la possibilitat de bonificar-la a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (abans coneguda com a Fundació Tripartida).
Més informació: Què són les bonificacions de la formació a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo - FUNDAE
Els treballadors autònoms poden desgravar la factura nominal de la seva matrícula en la declaració de l’impost de l’IRPF.
Podeu resoldre els vostres dubtes enviant un correu electrònic a: economia.fundacioif@udg.edu
