Curso de postgrado

Especialista en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: un Derecho en Evolución Aplicable a las Nuevas Formas de Trabajo y Realidades Sociales

2ª Edición
Código: 202021
Tipología: Curso de postgrado
Idioma: Español
Fecha de inicio: 05/10/2020
Fecha de finalización: 31/05/2021
9 ECTS / 51 horas de videoconferencia
Horario:

Lunes de 17.30 a 20.30 h, cada dos semanas aproximadamente. Curso impartido por videoconferencia con la plataforma Zoom.

Lugar de realización: Online, por videoconferencia con la plataforma ZOOM
Plazas: 30

Razones para hacer el curso

Dadas las reformas legales de los derechos laborales y de seguridad social que se están produciendo en España, resulta imprescindible la actualización de los conocimientos que tienen los especialistas en esta materia de cara a la práctica profesional.

El surgimiento de nuevas formas de trabajo, en particular del trabajo a distancia y del teletrabajo, facilitados por el uso de aplicaciones digitales, hace imprescindible estudiar la acomodación del derecho laboral a esta nueva realidad.

En este sentido, ante las nuevas necesidades sociales derivadas de la crisis económica, es necesario conocer las herramientas del sistema de seguridad social que prestan cobertura a las personas en situación de necesidad.

La importancia de los movimientos migratorios en el mundo hace imprescindible la actualización de los conocimientos que tienen los especialistas sobre los derechos y deberes de las personas que los protagonizan.

El incremento de la movilidad de los trabajadores y las empresas exige conocer en profundidad la normativa laboral para poder realizar estos desplazamientos.

Prácticas externas

Este curso de postgrado permite la realización de prácticas externas extracurriculares.

A quién se dirige

  • A profesionales de las relaciones laborales, de los recursos humanos, de la protección social (prestaciones económicas de seguridad social, asistencia y servicios sociales), del ámbito de la extranjería y del derecho, en general, que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la normativa laboral, de seguridad social y de inmigración, y su aplicación práctica.
  • A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, responsables y técnicos de recursos humanos, responsables y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos y empleados públicos de la administración pública laboral.
  • A graduados de estudios preferentemente de Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración, o estudiantes con titulación de másteres relacionados con las Ciencias del Trabajo o la abogacía.
  • A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público, en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de seguridad social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).

Requisitos de admisión

  • Titulación universitaria.
  • Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
  • Si un solicitante no reúne los requisitos expuestos en los apartados anteriores, podrá acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el ámbito del trabajo, la protección social o la inmigración, o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del curso de postgrado.

Presentación

El curso de postgrado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social se divide en tres cursos de especialización:

1. Derecho Laboral: Nuevas Legislaciones, Nuevos Derechos (3 ECTS). Este curso se imparte entre los meses de octubre y diciembre.

2. Seguridad Social: el Sistema de Prestaciones ante las Nuevas Realidades Sociales (3 ECTS). Este curso se imparte entre los meses de enero y marzo.

3. Un Nuevo Reto: la Movilidad de Trabajadores, Migraciones y Trabajo Transfronterizo (3 ECTS). Este curso se imparte entre los meses de marzo y mayo.

Las personas que se matriculen en el curso de postgrado deberán realizar estos tres cursos de especialización y un examen de tipo test con respuesta múltiple justificada.

Objetivos

El objetivo principal del curso es adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre la legislación laboral española y de la UE, y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades en el ámbito nacional e internacional de las empresas y los trabajadores.

A este fin, por un lado, se estudia en profundidad la gestión ante las autoridades laborales y de la seguridad social para el reconocimiento y el ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social. Por otro, los estudiantes adquieren conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios, tanto de extranjeros que vienen a España como de españoles o catalanes que se van o se desplazan al extranjero.

En el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación a supuestos prácticos o reales, se prestará una atención muy especial a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando están involucradas las tecnologías digitales, así como a la cobertura de nuevas necesidades sociales.

Salidas profesionales

  • Experto, asesor o gestor en derecho laboral.
  • Experto, asesor o gestor en derecho de la seguridad social.
  • Experto, asesor o gestor en movilidad laboral.
  • Experto, asesor o gestor en migraciones.

Entidades promotoras

  • Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació
  • Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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