Diploma de experto (postgrado)

Gestión Laboral y Social ante las Administraciones Públicas

1ª Edición
Código: 23X012
Tipología: Diploma de experto (postgrado)
Idioma: Español
Fecha de inicio: 10/10/2023
Fecha última sesión presencial: 18/06/2024
Fecha de finalización: 18/06/2024
9 ECTS / 54 horas de videoconferencia
Horario:

 

Diploma de Experto en GESTIÓN LABORAL Y SOCIAL ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Horario: Martes de 18:30 a 20:00.

Lugar: los martes de una semana las clases se hacen en línea (videoconferencia mediante la plataforma Zoom) y los martes de la semana siguiente en formato híbrido (presencial con posibilidad de seguimiento en tiempo real).

Grabación de clases:
Lugar de realización: Virtual por videoconferencia con la plataforma ZOOM y las presenciales se podrán seguir por streamming
Plazas: 15

Razones para hacer el curso

Sesiones virtuales mediante la plataforma Zoom y sesiones híbridas (presenciales que se pueden seguir por streaming). Director: Ferran Camas Rueda, catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Girona.

  • Atendidas las reformas legales de los derechos laborales y de la Seguridad Social en España, se hace imprescindible actualizar los conocimientos de cara a la práctica profesional.
  • Las importantes competencias que asumen las administraciones públicas laborales y de la Seguridad Social hacen necesario conocer con profundidad el método de gestión y la utilización de las herramientas tecnológicas para hacer las gestiones correspondientes en los ámbitos del derecho del trabajo y la ocupación, la Seguridad Social y la inmigración.
  • El surgimiento de nuevas formas de trabajo, la digitalización en el marco de las relaciones laborales, los nuevos derechos de igualdad de género o las tendencias del trabajo digno en el ámbito europeo hacen imprescindible estudiar la aplicación práctica.
  • Ante las nuevas necesidades sociales derivadas de la crisis económica, hay que conocer las herramientas del sistema de la Seguridad Social que dan cobertura a las personas en situación de necesidad.
  • La importancia de los movimientos migratorios en el mundo hace imprescindible una actualización sobre los derechos y deberes de las personas que los protagonizan.
  • El incremento de la movilidad de los trabajadores y las empresas hace necesario conocer qué dicen las normas laborales para poder realizar estos desplazamientos.

Ponte al dia en Legislación Laboral, de Seguridad Social y de Inmigración

A quién se dirige

  • A profesionales de las relaciones laborales, los recursos humanos, la protección social en general (prestaciones económicas de la Seguridad Social, asistencia y servicios sociales), el ámbito de la extranjería y del derecho en general que quieran actualizar y profundizar en conocimientos sobre la normativa laboral, de la Seguridad Social y de inmigración y su aplicación práctica.
  • A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, jefes y técnicos de recursos humanos, jefes y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos o empleados de la Administración pública laboral.
  • A graduados preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración o a estudiantes con másteres relacionados con las ciencias del trabajo o la abogacía.
  • A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar tanto en el ámbito privado como público en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de Seguridad Social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).

Requisitos de admisión

  • Titulación universitaria.
  • Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
  • Si un solicitante no reúne los requisitos de los apartados anteriores, podrá acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del diploma de experto.

Nota: los alumnos que no tengan título universitario recibirán, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia entregado por la Fundació UdG: Innovació i Formació

Presentación

El Diploma de Experto en Gestión Laboral y Social ante las Administraciones Públicas se divide en tres asignaturas:

Módulo 1. Gestiones ante las Administraciones Públicas Laborales (3 ECTS) 

Módulo 2. Gestiones ante Instituciones de la Seguridad Social (3 ECTS) 

Módulo 3. Gestiones en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ante Tribunales de Justicia (3 ECTS) 

Objetivos

  • Adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre aspectos teóricos de la legislación laboral española y de la UE y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades internacionales de las empresas y los trabajadores.
  • Conocimiento profundo de las autoridades públicas laborales y las gestiones que en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social e inmigración se hacen ante ellas para el reconocimiento y ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social.
  • Se adquieren conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios tanto de extranjeros que vienen en España como de españoles o catalanes que se marchan o se desplazan al extranjero.
  • En el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación a supuestos prácticos o reales, se prestará una gran atención a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando hay involucrados dispositivos digitales, así como la cobertura de nuevas necesidades sociales.

Salidas profesionales

  • Especialista, experto, asesor o gestor en derecho laboral y en la utilización de las herramientas tecnológicas necesarias para hacer las gestiones correspondientes al ámbito del derecho laboral ante las autoridades públicas laborales y los tribunales de justicia.
  • Especialista, experto, asesor o gestor en derecho de la Seguridad Social y en la utilización de las herramientas tecnológicas necesarias para hacer las gestiones correspondientes al ámbito del Derecho Laboral ante las instituciones de la Seguridad Social y los Tribunales de Justicia.
  • Especialista, experto, asesor o gestor en movilidad laboral entre países, en especial en movilidad transfronteriza.
  • Especialista, experto, asesor o gestor en migraciones, en especial en gestión de la inmigración laboral ante las Administraciones con competencias en migración y los Tribunales de Justicia

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