A quién se dirige
- A profesionales de las relaciones laborales, los recursos humanos, la protección social en general (prestaciones económicas de la Seguridad Social, asistencia y servicios sociales), el ámbito de la extranjería y del derecho en general que quieran actualizar y profundizar en conocimientos sobre la normativa laboral, de la Seguridad Social y de inmigración y su aplicación práctica.
- A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, jefes y técnicos de recursos humanos, jefes y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos o empleados de la Administración pública laboral.
- A graduados preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración o a estudiantes con másteres relacionados con las ciencias del trabajo o la abogacía.
- A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar tanto en el ámbito privado como público en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de Seguridad Social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).
Requisitos de admisión
- Titulación universitaria.
- Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
- Si un solicitante no reúne los requisitos de los apartados anteriores, podrá acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del diploma de experto.
Nota: los alumnos que no tengan título universitario recibirán, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia entregado por la Fundació UdG: Innovació i Formació
Presentación
El Diploma de Experto en Gestión Laboral y Social ante las Administraciones Públicas se divide en tres asignaturas:
Módulo 1. Gestiones ante las Administraciones Públicas Laborales (3 ECTS)
Módulo 2. Gestiones ante Instituciones de la Seguridad Social (3 ECTS)
Módulo 3. Gestiones en Derecho del Trabajo y Seguridad Social ante Tribunales de Justicia (3 ECTS)
Objetivos
- Adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre aspectos teóricos de la legislación laboral española y de la UE y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades internacionales de las empresas y los trabajadores.
- Conocimiento profundo de las autoridades públicas laborales y las gestiones que en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social e inmigración se hacen ante ellas para el reconocimiento y ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social.
- Se adquieren conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios tanto de extranjeros que vienen en España como de españoles o catalanes que se marchan o se desplazan al extranjero.
- En el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación a supuestos prácticos o reales, se prestará una gran atención a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando hay involucrados dispositivos digitales, así como la cobertura de nuevas necesidades sociales.
Salidas profesionales
- Especialista, experto, asesor o gestor en derecho laboral y en la utilización de las herramientas tecnológicas necesarias para hacer las gestiones correspondientes al ámbito del derecho laboral ante las autoridades públicas laborales y los tribunales de justicia.
- Especialista, experto, asesor o gestor en derecho de la Seguridad Social y en la utilización de las herramientas tecnológicas necesarias para hacer las gestiones correspondientes al ámbito del Derecho Laboral ante las instituciones de la Seguridad Social y los Tribunales de Justicia.
- Especialista, experto, asesor o gestor en movilidad laboral entre países, en especial en movilidad transfronteriza.
- Especialista, experto, asesor o gestor en migraciones, en especial en gestión de la inmigración laboral ante las Administraciones con competencias en migración y los Tribunales de Justicia
Metodología
1. Unas sesiones se hacen en línea y otras son híbridas (presenciales con seguimiento telemático).
2. Los martes de una semana se hacen en línea y los martes de la semana siguiente, en formato híbrido.
3. Cada sesión tiene una duración de una hora y media (de 18:30 a 20:00).
4. En la sesión en línea se explican las competencias de la institución pública correspondiente y en la sesión híbrida, la confección de formularios, documentación, etc., ante la institución.
Cuestiones comunes:
• Antes de cada sesión, se entregará al alumnado una guía explicativa o un documento en formato de PowerPoint sobre el contenido de cada sesión, así como los casos prácticos que se resolverán con la dirección del ponente.
• Después de cada sesión, el alumnado podrá interactuar con el profesor responsable de cada sesión para aclarar todos aquellos conceptos que despierten dudas o para profundizar en el estudio con sentencias judiciales de interés, informes jurídicos o artículos doctrinales.
• Para obtener una calificación del diploma, el alumnado tiene que asistir a un mínimo del 80% de las clases y entregar los trabajos correspondientes.
• Las clases se imparten en castellano.
• En cada sesión se entregará un documento (en PowerPoint o en otro formato) sobre el tema tratado, así como un caso práctico que se resolverá durante la videoconferencia.
• Los estudiantes recibirán información al inicio de curso sobre los trabajos que se tienen que entregar.
Sistema de evaluación
• Hay que asistir al 80% de las clases tanto a las presenciales (híbridas) como las que se impartan por videoconferencia en tiempo real mediante la plataforma Zoom. Los estudiantes que no puedan asistir a clase tendrán derecho a ver la grabación de la sesión, pero la entrega de la grabación no computará dentro del 80% de la asistencia.
• Hay que participar en clase, así como seguir las explicaciones teóricas y resolver los casos prácticos que se planteen en cada sesión.
Financiación bancaria
Los estudiantes matriculados pueden financiar el pago de la matrícula en cuotas.*
La Fundació ha establecido convenios con condiciones preferentes para sus alumnos con las siguientes entidades:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banco Santander
* Sólo es aplicable a personas residentes en España y bajo aceptación de la entidad bancaria.
