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Las personas en el centro
Por ello, promovemos un entorno de trabajo basado en la colaboración, la confianza, la autonomía, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Trabajamos para favorecer el bienestar del equipo, crear espacios de participación y fomentar una cultura que impulse el talento, la iniciativa y el compromiso con los proyectos que desarrollamos.
Nuestro compromiso con la sociedad también se refleja en la participación en iniciativas solidarias como el Giving Tuesday o el Oxfam Intermón Trailwalker, promoviendo la implicación del equipo en causas con impacto social.
Bienestar y personas
Nos preocupamos por el bienestar integral de las personas que forman parte de la Fundación, poniendo a su disposición recursos y servicios orientados a fomentar hábitos saludables, la actividad física, el equilibrio emocional y el cuidado personal. Queremos contribuir a crear un entorno que favorezca una mejor calidad de vida dentro y fuera del trabajo.
Acompañamos a las nuevas incorporaciones desde el primer día con un plan de acogida que facilita su integración y favorece una experiencia inicial positiva.
Acompañamos a las personas en todas las etapas de su trayectoria en la Fundación. Contamos con un proceso de acogida que facilita la integración en los equipos y ayuda a conocer la cultura, los valores y la forma de trabajar de la organización. Del mismo modo, las entrevistas de salida nos permiten escuchar, aprender y seguir mejorando la experiencia de las personas que forman parte de nuestro proyecto.
Factorial centraliza los principales trámites y procesos de recursos humanos, simplifica la gestión del día a día y ofrece un espacio único, ágil y accesible.
Trabajamos para simplificar los procesos de gestión de personas y facilitar las tareas del día a día mediante herramientas digitales que aportan autonomía, eficiencia y transparencia. Esto nos permite dedicar más tiempo a lo que realmente importa: acompañar a las personas e impulsar su desarrollo.
En la Fundación UdG apostamos por una forma de entender el trabajo basada en la confianza y la autonomía. La flexibilidad horaria y unas condiciones laborales que priorizan el bienestar de las personas permiten que cada miembro del equipo pueda encontrar el equilibrio entre sus responsabilidades profesionales, personales y familiares.
Sabemos que la tranquilidad de poder conciliar es un valor que no se encuentra en todas partes. Por ello, fomentamos una cultura organizativa que pone a las personas en el centro, respeta sus necesidades y favorece un entorno de trabajo flexible, responsable y comprometido.
Compartimos más que proyectos
En la Fundación entendemos que la cohesión de los equipos también se construye fuera de las dinámicas habituales de trabajo. Por ello, impulsamos diferentes espacios de participación y encuentro que nos permiten compartir experiencias, fortalecer las relaciones personales y celebrar conjuntamente aquellos momentos que dan identidad a nuestra comunidad.
La Fundación mantiene un firme compromiso con las personas, el territorio y los valores que contribuyen a una sociedad más justa, inclusiva y sostenible. Por este motivo, impulsamos y apoyamos iniciativas sociales, solidarias y de sensibilización que generan un impacto positivo más allá de nuestra actividad diaria.
La participación del equipo en acciones colectivas, campañas solidarias y actividades con fines sociales contribuye a reforzar este compromiso y refleja la voluntad de la Fundación de formar parte activa de su entorno.
Desarrollo y formación
Apostamos por la formación continua como herramienta de crecimiento profesional. Por ello, promovemos que las personas del equipo actualicen y amplíen sus conocimientos mediante formaciones, jornadas y otras actividades vinculadas a su ámbito de especialización.
Formamos parte del grupo de DIRCOMS de la Coordinadora Catalana de Fundaciones, un espacio de intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas que contribuye al desarrollo profesional continuo. Participamos en las sesiones de benchmarking del Fòrum Carlemany y colaboramos activamente en el Comité Ejecutivo del Costa Brava Girona Convention Bureau (CBGCB), en la categoría de organizadores de eventos.
DOCUMENTOS Y NORMATIVA
EL EQUIPO HUMANO
*Miembros del equipo de dirección.
Si quieres formar parte de nuestro equipo, consulta las convocatorias de empleo abiertas. Publicamos todas las oportunidades laborales en nuestro Portal de Transparencia, donde también encontrarás información sobre los procesos de selección.
"La confianza en el equipo, las facilidades que se nos ofrecen para conciliar y formarnos, la flexibilidad, la transparencia, la sensación de que todos somos igual de necesarios y la agilidad en muchos procesos que antes eran engorrosos.?"
