.jpg)
Les persones al centre
Per això, promovem un entorn de treball basat en la col·laboració, la confiança, l'autonomia, l'aprenentatge continu i el desenvolupament professional. Treballem per afavorir el benestar de l'equip, generar espais de participació i fomentar una cultura que impulsi el talent, la iniciativa i el compromís amb els projectes que desenvolupem.
El nostre compromís amb la societat també es reflecteix en la participació en iniciatives solidàries com el Giving Tuesday o l'Oxfam Intermón Trailwalker, promovent la implicació de l'equip en causes amb impacte social.
Benestar i persones
Ens preocupem pel benestar integral de les persones que formen part de la Fundació, posant al seu abast recursos i serveis orientats a fomentar hàbits saludables, l'activitat física, l'equilibri emocional i la cura personal. Volem contribuir a crear un entorn que afavoreixi una millor qualitat de vida dins i fora de la feina.
Acompanyem les noves incorporacions des del primer dia amb un pla d’acollida que facilita la seva integració i afavoreix una experiència d’inici positiva.
Acompanyem les persones en totes les etapes de la seva trajectòria a la Fundació. Comptem amb un procés d'acollida que facilita la integració als equips i ajuda a conèixer la cultura, els valors i la manera de treballar de l'organització. De la mateixa manera, les entrevistes de sortida ens permeten escoltar, aprendre i continuar millorant l'experiència de les persones que formen part del nostre projecte.
Factorial centralitza els principals tràmits i processos de recursos humans, simplifica la gestió del dia a dia i ofereix un espai únic, àgil i accessible.
Treballem per simplificar els processos de gestió de persones i facilitar les tasques del dia a dia mitjançant eines digitals que aporten autonomia, eficiència i transparència. Això ens permet dedicar més temps al que realment és important: acompanyar les persones i impulsar el seu desenvolupament.
A la Fundació UdG apostem per una manera d'entendre la feina basada en la confiança i l'autonomia. La flexibilitat horària i unes condicions laborals que prioritzen el benestar de les persones permeten que cada membre de l'equip pugui trobar l'equilibri entre les responsabilitats professionals, personals i familiars.
Sabem que la tranquil·litat de poder conciliar és un valor que no es troba a tot arreu. Per això, fomentem una cultura organitzativa que posa les persones al centre, respectant les seves necessitats i afavorint un entorn de treball flexible, responsable i compromès.
Compartim més que projectes
A la Fundació entenem que la cohesió dels equips també es construeix fora de les dinàmiques habituals de treball. Per això impulsem diferents espais de participació i trobada que ens permeten compartir experiències, enfortir les relacions personals i celebrar conjuntament aquells moments que donen identitat a la nostra comunitat.
La Fundació manté un ferm compromís amb les persones, el territori i els valors que contribueixen a una societat més justa, inclusiva i sostenible. Per aquest motiu, impulsem i donem suport a iniciatives socials, solidàries i de sensibilització que generen un impacte positiu més enllà de la nostra activitat diària.
La participació de l'equip en accions col·lectives, campanyes solidàries i activitats amb finalitat social contribueix a reforçar aquest compromís i reflecteix la voluntat de la Fundació de formar part activa de l’entorn.
Desenvolupament i formació
Apostem per la formació contínua com a eina de creixement professional. Per això, promovem que les persones de l'equip actualitzin i ampliïn els seus coneixements mitjançant formacions, jornades i altres activitats vinculades al seu àmbit.
Formem part del grup de DIRCOMS de la Coordinadora Catalana de Fundacions, un espai d'intercanvi de coneixement, experiències i bones pràctiques que contribueix al desenvolupament professional continu. Participem en les sessions de benchmarking del Fòrum Carlemany i col·laborem activament en el Comitè Executiu del Costa Brava Girona Convention Bureau (CBGCB), en la categoria d’organitzadors d’esdeveniments.
Reconeixement
El 15 d'octubre, l'Auditori Josep Irla de Girona va acollir el lliurament dels Premis Girona Creant Futur 2026, en què la Fundació UdG vam ser guardonats en la categoria de Foment de la projecció professional. El premi, atorgat per l'Ajuntament de Girona, reconeix el nostre compromís amb el creixement de les persones, l'aprenentatge continu i la generació d'oportunitats professionals dins l'organització.
Entenem el desenvolupament professional com un procés continu que requereix acompanyament, aprenentatge i noves oportunitats. Aquest guardó ens encoratja a consolidar una cultura en què les persones siguin protagonistes del seu propi creixement.
DOCUMENTS I NORMATIVA
L'EQUIP HUMÀ
*Membres de l'equip de direcció.
Si vols formar part del nostre equip, consulta les convocatòries de feina obertes. Publiquem totes les oportunitats laborals al nostre Portal de transparència, on també trobaràs informació sobre els processos de selecció.
"La confiança en l'equip, les facilitats per conciliar i per formar-nos que se'ns dona, la flexibilitat, la transparència, el sentiment que tots som igual de necessaris i l'agilitat en molts processos que abans eren feixucs."
