Curso de especialización

Un Nuevo Reto: la Movilidad de Trabajadores, Migraciones y Trabajo Transfronterizo

2ª Edición
Código: 204096
Tipología: Curso de especialización
Idioma: Español
Fecha de inicio: 22/03/2021
Fecha de finalización: 25/05/2021
3 ECTS / 15 horas de videoconferencia
Horario:

Sesiones presenciales: lunes de 17.30 a 20.30 h (salvo la sesión que se imparte el 25 de mayo, martes), cada dos semanas, aproximadamente.
Por videoconferencia con la plataforma Zoom.

Lugar de realización: Online, por videoconferencia con la plataforma ZOOM
Plazas: 30

Razones para hacer el curso

La importancia de la creciente movilidad de los trabajadores, ya sea por desplazamientos ordenados por las empresas, por los movimientos migratorios o por el trabajo transfronterizo, requiere de los especialistas la actualización de sus conocimientos para afrontar los nuevos retos.

A quién se dirige

  • A profesionales de las relaciones laborales, de los recursos humanos, de la protección social (prestaciones económicas de seguridad social, asistencia y servicios sociales), del ámbito de la extranjería y del derecho, en general, que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la normativa laboral, de seguridad social y de inmigración, y su aplicación práctica.
  • A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, responsables y técnicos de recursos humanos, responsables y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos y empleados públicos de la administración pública laboral.
  • A graduados de estudios preferentemente de Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración, o estudiantes con titulación de másteres relacionados con las Ciencias del Trabajo o la abogacía.
  • A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público, en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de seguridad social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).

Requisitos de admisión

  • Titulación universitaria.
  • Podrán matricularse aquellos solicitantes que estén en posesión del título de bachillerato o formación profesional de grado superior siempre que demuestren una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración.
  • Si un solicitante no reúne los requisitos expuestos en los apartados anteriores, podrá acceder siempre que demuestre una conexión por motivos laborales con el ámbito del trabajo, la protección social o la inmigración, o bien acredite la realización previa de cursos específicos sobre la temática del curso de postgrado.

Presentación

La importancia de los movimientos migratorios en el mundo hace imprescindible la actualización de los conocimientos que tienen los especialistas sobre los derechos y deberes de las personas que los protagonizan.

El incremento de la movilidad de los trabajadores y las empresas exige conocer en profundidad la normativa laboral para poder realizar estos desplazamientos.

Objetivos

  • Estudiar el marco legal y su aplicación práctica sobre en relación con los movimientos y las actividades internacionales de las empresas y de las personas en el ámbito laboral.
  • Estudiar el marco legal sobre desplazamiento al extranjero de las empresas y los trabajadores (particularmente, a países que no forman parte de la Unión Europea) y saberlo aplicar a supuestos actuales y reales. Ser capaz de interpretar de forma crítica, desde el punto de vista legal, los derechos y deberes que corresponden a los españoles que se van al extranjero.
  • Estudiar el marco legal y su aplicación práctica en relación con la inmigración laboral y saberlo aplicar a supuestos actuales y reales. Ser capaz de interpretar de forma crítica, desde el punto de vista legal, los derechos y deberes que corresponden a los extranjeros en España y en Cataluña. De forma complementaria, conocer los movimientos de ciudadanos de países de la Unión Europea a España.
  • Estudiar y saber aplicar el marco legal laboral sobre trabajo transfronterizo.
  • Estudiar el marco legal sobre movimientos de los españoles a países de la Unión Europea. Ser capaz de interpretar de forma crítica, desde el punto de vista legal, los derechos y deberes que corresponden a los españoles que se marchan a otros países de la Unión Europea.
  • Profundizar en el conocimiento de los derechos y deberes de carácter sociolaboral de los extranjeros en España.
  • Profundizar en el conocimiento de los derechos y deberes de carácter sociolaboral de los españoles que se van fuera de España.
  • Estudiar las instituciones públicas con competencias en inmigración y emigración. Potestades y competencias de las administraciones territoriales locales, autonómicas, estatales y de la Unión Europea.
  • Saber investigar y utilizar las fuentes legales para la resolución de problemas jurídicos sobre inmigración y movimientos hacia el exterior.
  • Ser capaz de responder y asesorar legalmente sobre la resolución de problemas en relación con población extranjera en España y población española en el extranjero.

Salidas profesionales

  • Experto, asesor o gestor en derecho laboral.
  • Experto, asesor o gestor en derecho de la seguridad social.
  • Experto, asesor o gestor en movilidad laboral.
  • Experto, asesor o gestor en migraciones.

Entidades promotoras

  • Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació
  • Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía
  • Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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