A quién se dirige
- A profesionales de las relaciones laborales, de los recursos humanos, de la protección social (prestaciones económicas de seguridad social, asistencia y servicios sociales), del ámbito de la extranjería y del derecho, en general, que quieran actualizar y ampliar sus conocimientos sobre la normativa laboral, de seguridad social y de inmigración, y su aplicación práctica.
- A abogados, graduados sociales, asesores laborales y sindicales, gestores administrativos, responsables y técnicos de recursos humanos, responsables y técnicos de formación, trabajadores y educadores sociales, técnicos de inmigración, técnicos de servicios sociales, empleados del sector privado con competencias en materia laboral o de recursos humanos y empleados públicos de la administración pública laboral.
- A graduados de estudios preferentemente de Relaciones Laborales, Derecho o Ciencias de la Administración, o estudiantes con titulación de másteres relacionados con las Ciencias del Trabajo o la abogacía.
- A aquellas personas que quieran asesorar y gestionar, tanto en el ámbito privado como en el ámbito público, en materia de derechos laborales emergentes (por ejemplo, igualdad o protección de datos), en materia de seguridad social (pensiones y otras prestaciones económicas) o en materia migratoria (refugiados).
Requisitos de admisión
- Titulación universitaria, aunque también podrán asistir personas que no las tengan pero que puedan demostrar una conexión profesional con el mundo del trabajo, la protección social o la inmigración. En tal caso, la dirección del curso se pondrá en contacto para validar la inscripción.
Nota: Los alumnos que no tengan título universitario recibiran, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia otorgado por la Fundació UdG: Innovació i Formació
Objetivos
- Adquirir una formación especializada de carácter universitario sobre aspectos teóricos de la legislación laboral española y de la UE y su aplicación práctica en materia laboral y de seguridad social en relación con las actividades internacionales de las empresas y los trabajadores.
- Conocimiento profundo de las autoridades públicas laborales y las gestiones que en materia de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y inmigración se hacen ante ellas, para el reconocimiento y ejercicio de los derechos derivados del trabajo y de protección social.
- Adquirir conocimientos en materia de movilidad laboral y de movimientos migratorios, tanto de extranjeros que vienen a España, como de españoles o catalanes que marchan o se desplazan al extranjero.
- En el marco del estudio sobre la legislación y el análisis de su aplicación a supuestos prácticos o reales, se prestará una atención muy especial a las nuevas maneras de trabajar, especialmente cuando hay involucrados los aparatos digitales, así como la cobertura de nuevas necesidades sociales.
Salidas profesionales
Expertez, asesoramiento o gestión en: derecho laboral, derecho de la seguridad social, movilidad laboral o migraciones .
Metodología
Se estructura en dos partes:
1. Una primera parte de análisis de la normativa laboral, de seguridad social y de extranjería, así como la forma en que la interpretan la jurisprudencia y la doctrina laboral o los expertos en la materia.
2. Realización de un ejercicio de evaluación en función de lo que haya explicado el profesor en la primera parte.
3. Solución al ejercicio de evaluación así como resolución de casos reales o confección de formularios o documentación propia del ámbito laboral donde se ponga en práctica la legislación, conforme a los criterios establecidos por los tribunales de justicia y las autoridades públicas laborales.
Con anterioridad a cada sesión docente, se entregará al alumnado una guía explicativa o un documento en formato PowerPoint sobre el contenido de cada sesión, así como los casos prácticos que se resolverán con la dirección del ponente.
Después de cada sesión, los estudiantes podrán interactuar con el profesor responsable de cada sesión para aclarar los conceptos que todavía puedan generar dudas o para profundizar en su estudio mediante sentencias judiciales de interés, informes jurídicos o artículos doctrinales.
Sistema de evaluación
Se deberá asistir a un 80% de las videoconferencias en tiempo real con plataforma zoom.
También se evaluarán los ejercicios de evaluación realizados en cada sesión.
Financiación bancaria
Los estudiantes matriculados pueden financiar el pago de la matrícula en cuotas.*
La Fundació ha establecido convenios con condiciones preferentes para sus alumnos con las siguientes entidades:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banco Santander
* Sólo es aplicable a personas residentes en España y bajo aceptación de la entidad bancaria.
