A qui s'adreça
- A professionals de les relacions laborals, dels recursos humans, de la protecció social en general (prestacions econòmiques de seguretat social, assistència i serveis socials), de l’àmbit de l’estrangeria i del Dret en general, que vulguin actualitzar i aprofundir coneixements sobre la normativa laboral, de Seguretat Social i d’immigració, i la seva aplicació pràctica.
- A advocats, graduats Socials, assessors laborals i sindicals, gestors administratius, caps i tècnics de recursos humans, caps i tècnics de formació, treballadors i educadors socials, tècnics d'immigració, tècnics de serveis socials, empleats del sector privat amb competències en matèria laboral o de recursos humans, empleats públics de l'administració pública laboral,
- A graduats d'estudis preferentment de Relacions Laborals, Dret o Ciències de l'Administració, o a estudiants amb titulació de Màsters relacionats amb les Ciències del Treball o l'advocacia.
- A aquelles persones que vulguin assessorar i gestionar, tant en l’àmbit privat com públic, en matèria de drets laborals emergents (per exemple, igualtat o protecció de dades), en matèria de Seguretat Social (pensions i altres prestacions econòmiques) o en matèria migratòria (refugiats).
Requisits d'admissió
- Titulació universitària, tot i que també podrán asistir persones que no en tinguin però que puguin demostrar una connexió profesional amb el món del treball, la protecció social o la immigració . En aquest cas, la direcció del curs es posarà en contacte per a validar la inscripció.
Nota: Els alumnes que no tinguin títol universitari rebran, amb les mateixes condicions, un certificat d’assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.
Objectius
- Adquirir una formació especialitzada de caràcter universitari sobre aspectes teòrics de la legislació laboral espanyola i de la UE, i la seva aplicació pràctica en matèria laboral i de seguretat social en relació amb les activitats internacionals de les empreses i els treballadors.
- Coneixement profund de les autoritats públiques laborals i les gestions que en matèria de Dret del Treball, Seguretat Social i Immigració es fan davant d'elles, per al reconeixement i exercici dels drets derivats del treball i de protecció social.
- Adquirir coneixements en matèria de mobilitat laboral i de moviments migratoris, tant d’estrangers que vénen a Espanya, com d’espanyols o catalans que marxen o es desplacen a l’estranger.
- En el marc de l’estudi sobre la legislació i l’anàlisi de la seva aplicació a supòsits pràctics o reals, es prestarà una atenció molt especial a les noves maneres de treballar, especialment quan hi ha involucrats els aparells digitals, així com la cobertura de noves necessitats socials.
Sortides professionals
Expertesa, assessorament o gestió en: dret laboral, dret de la seguretat social, mobilitat laboral o migracions.
Metodologia
S'estructura en dues parts, que són les següents:
1. Una primera part d'anàlisi de la normativa laboral, de Seguretat Social i d'estrangeria, així com la manera en què és interpretada per la jurisprudència i la doctrina laboral o els experts en la matèria.
2. Realització d’un exercici d’avaluació en funció del que hagi explicat el professor a la primera part.
3. Solució a l’exercici d’avaluació i també resolució de casos reals o confecció de formularis o documentació propia de l’àmbit laboral on es posi en pràctica la legislació, conforme als criteris establerts pels tribunals de justícia i les autoritats públiques laborals.
Abans de cada sessió docent, s'entregarà a l'alumnat una Guia explicativa o un document en format power point sobre el contingut de cada sessió, així com els casos pràctics que es resoldran amb la direcció del ponent.
Després de cada sessió, l'alumnat podrà interactuar amb el professor responsable de cada sessió per aclarir tots aquells conceptes que encara els despertin dubtes o per aprofundir en el seu estudi amb sentències judicials d'interès, informes jurídics o articles doctrinals.
Sistema d'avaluació
Caldrà assistir a un 80% de les sessions en línia en temps real, amb plataforma zoom.
També s'avaluaran els exercicis d’avaluació realitzats a cada sessió.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banc Santander
* Només és aplicable a persones residents a Espanya i sota acceptació de l'entitat bancària.
