Diploma de postgrado

Resolución de Conflictos Públicos y Mediación Comunitaria

1ª Edición
Mediació Comunitària
Mediació Comunitària
Código: 211057
Tipología: Diploma de postgrado
Idioma: Español
Fecha de inicio: 22/10/2021
Fecha última sesión presencial: 08/07/2022
Fecha de finalización: 21/10/2022
30 ECTS / 75 horas de videoconferencia
Horario:

Sesiones por videoconferència: 7 viernes de 16.30 horas a 20.30 horas y 7 sábados de 10 a 14 horas, y de 16 a 18 horas

Cada 15 días se abrirán los contenidos online del modulo respectivo, y se podrá trabajar de forma totalmente autónoma.

Lugar de realización: ONLINE, a través de videoconferencias con la plataforma ZOOM.
Plazas: 20

Razones para hacer el curso

  • Los conocimientos adquiridos en el postgrado permitirán al alumnado crecer tanto personal como profesionalmente.
  • La gestión de conflictos se convierte en un nuevo ámbito profesional en el que desarrollarse. Una formación orientada al ámbito internacional puede aportar no solo conocimiento, sino también una red de contactos para poder promocionarse y desarrollar una cultura de paz y del diálogo en clave internacional.
  • El postgrado permite a los estudiantes adquirir herramientas de investigación académica, así como llevar a cabo investigaciones que aporten un valor añadido a la gestión de conflictos.
  • El conocimiento y las competencias adquiridas son muy útiles y prácticas, lo que permite al alumnado aplicarlas en diferentes ámbitos y situaciones conflictivas.

Pendiente de homologación por parte del Centro de Mediación de Derecho Privado de la Generalitat de Catalunya como formación específica en mediación en el ámbito del derecho privado y en la parte general. 

A quién se dirige

  • A titulados universitarios de diferentes campos interesados en el desarrollo de esta práctica profesional o de este ámbito de intervención.
  • A personas con titulación universitaria que trabajan o desarrollan proyectos o servicios en el ámbito comunitario y público: cuerpo de la Administración; técnicos de instituciones educativas, sanitarias, de servicios sociales y personales, universitarias, etc.; representantes públicos; dirigentes, técnicos y voluntarios de organizaciones del tercer sector; dirigentes y trabajadores del sector empresarial, y profesionales de los medios de comunicación y de la información.
  • A personas y profesionales que puedan justificar (mediante una carta de recomendación o un breve informe de instituciones públicas, entidades o empresas) sus conocimientos prácticos o experiencia profesional, asociativa o incluso voluntaria en la prevención, la gestión y la resolución de conflictos, así como en mediación.

Requisitos de admisión

  • Titulados universitarios en cualquier disciplina.
  • Personas y profesionales que puedan justificar (mediante una carta de recomendación o un breve informe de instituciones públicas, entidades o empresas) sus conocimientos prácticos o experiencia profesional, asociativa o incluso voluntaria en la prevención, la gestión y la resolución de conflictos, así como en mediación.

Nota: quien no disponga de título universitario previo tendrá derecho a recibir, con las mismas condiciones, un certificado de asistencia expedido por la Fundació UdG: Innovació i Formació.

Presentación

Este postgrado tiene por objeto ofrecer una formación de ámbito internacional sobre gestión alternativa de conflictos públicos y mediación comunitaria, una especialidad de actualidad. Los estudios cuentan con la experiencia adquirida tras dieciséis ediciones consecutivas impartidas en la provincia de Girona (España), por las que han pasado más de doscientos cincuenta profesionales en activo. El postgrado, pionero en el análisis y el tratamiento de la conflictividad pública, es, todavía hoy, el único dedicado exclusivamente a esta área de conocimiento y de intervención. El Postgrado en Resolución de Conflictos Públicos y Mediación Comunitaria parte de la premisa de que el conflicto es inherente a nuestras vidas y forma parte de lo cotidiano. Este postgrado nos permite alcanzar soluciones exitosas en el tratamiento, la gestión y la resolución de conflictos, con la implicación del máximo de agentes afectados, desde una visión positiva y con criterios de gestión de la calidad.

En los últimos treinta años, a escala internacional, se han llevado a cabo proyectos y programas de gestión y resolución de conflictos públicos por parte de instituciones públicas y organizaciones privadas que han facilitado un corpus de conocimiento y unas fórmulas de intervención en este campo. En la actualidad, son muchos los profesionales formados que desarrollan este trabajo mediante diferentes procesos en instituciones públicas y organizaciones privadas, tanto en el espacio público como en el ámbito social.

Precisamente, la resolución y la gestión de los conflictos públicos ya no es patrimonio exclusivo de los gobiernos ni de las administraciones públicas, aunque sean las instituciones encargadas de ofrecer garantías de seguridad y estabilidad sociales. Esto permite que, en relación con los problemas y la resolución de conflictos, estos y otros actores se actualicen y redefinan su labor, con el fin de adaptarse a las necesidades y exigencias colectivas e individuales actuales, y revisen su papel dentro del espacio y de la esfera públicos.

En un contexto de constantes cambios, de transformaciones profundas y trepidantes, de crisis, donde conviven viejos modelos que no acaban de desaparecer con otros nuevos, que no acaban de surgir, el conflicto se ha convertido en una coordenada estable para entender cómo funciona y se desarrolla la sociedad actual. Precisamente, de la capacidad de gestionar y resolver los conflictos con éxito depende la gobernabilidad de nuestras instituciones y comunidades.

Objetivos

  • Adquirir conocimientos teóricos y prácticos que permitan la intervención en los conflictos, su abordaje y su gestión. Conocer las causas y las consecuencias de los conflictos en el sistema social, así como el papel que tienen, en relación con ellos, las instituciones, las organizaciones y los organismos que operan en este ámbito.
  • Capacitar para la intervención profesional en los conflictos comunitarios y del espacio público.
  • Tener competencias para detectar, gestionar y resolver conflictos en el espacio comunitario, la red de servicios públicos, el trabajo en equipo de instituciones y organizaciones y la coordinación de proyectos y de buenas prácticas.
  • Disponer de pautas y criterios para la elaboración de proyectos de mediación comunitaria y de buenas prácticas para la gestión del conflicto comunitario y público, así como para su evaluación.

Salidas profesionales

  • Experto y asesor en gestión y resolución de conflictos en general, especialmente públicos, ciudadanos, comunitarios y de gobernanza.
  • Experto y asesor en gestión y resolución de conflictos en equipos de trabajo de diferentes instituciones, organizaciones o proyectos.
  • Analista y consultor en gestión y resolución de conflictos. Diseñador de sistemas y procesos para la gestión de conflictos.
  • Conciliador, mediador, negociador, constructor de procesos de paz y de resolución de conflictos. Formador en mediación, gestión y resolución de conflictos en general y en el ámbito público.

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