Plan de igualdad

La Fundació UdG: Innovació i Formació elaboró su primer Plan de Igualdad dentro del curso 2010-2011, con el objetivo de garantizar la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres.

Objetivos con los que se ha trabajado:
- Dar cumplimiento a la ley y al compromiso de la sociedad.
- Concretar en medidas detalladas los valores de la compañía a favor de la igualdad, la no discriminación y la integración.
- Velar por la salud y el bienestar de los colaboradores y colaboradoras de la Fundació.
- Prevenir y, en su caso, canalizar y resolver los casos de acoso que se produzcan en el seno de la empresa y en su entorno directo.
- Favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa y la conciliación de su vida personal y profesional.
- Asegurar que la toma de decisiones se basa siempre y únicamente en criterios objetivos garantizando la transparencia de los procesos.
- Concienciar, formar y mentalizar a todos los nivel de la organización en los temas mencionados.
- Revisar los textos vigentes para su adecuación a un lenguaje no sexista.

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