Plan de igualdad

La Fundación UdG: Innovación y Formación elaboró su primer Plan de Igualdad dentro del curso 2010-2011, con el objetivo de garantizar la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres.

Objetivos con los que se ha trabajado:
 Dar cumplimiento a la ley y al compromiso de la sociedad.
 Concretar en medidas detalladas los valores de la compañía a favor de la igualdad, la no discriminación y la integración.
 Velar por la salud y el bienestar de los colaboradores y colaboradoras de la Fundació.
 Prevenir y, en su caso, canalizar y resolver los casos de acoso que se produzcan en el seno de la empresa y en su entorno directo.
 Favorecer el desarrollo de las personas dentro de la empresa y la conciliación de su vida personal y profesional.
 Asegurar que la toma de decisiones se basa siempre y únicamente en criterios objetivos garantizando la transparencia de los procesos.
 Concienciar, formar y mentalizar a todos los niveles de la organización en los temas mencionados.
 Revisar los textos vigentes para su adecuación a un lenguaje no sexista.