×

Curs subvencionat en La Mediació com a Via de Resolució de Conflictes Laborals

4a Edició
Híbrid (semipresencial)
Descarrega't el programa (PDF)
Codi: 25S069
Tipologia: Curs subvencionat
Idioma: Català
Data d'inici: 07/02/2026
Data de finalització: 21/11/2026
30 ECTS / 210 hores
( presencials: 68 / videoconferència: 142) + treball autònom en funció dels ECTS
Horari:


Dimarts i dijous de 17.30 h a 20.30 h 
Dissabtes de 9.30 h a 13.30 h 

Possibilitat d’assistir a les sessions presencials per videoconferència: No
Gravació de classes: No
Lloc de realització: Sessions presencials els dissabtes, a la seu de la Secretaria de Treball o a la seu del TLC. Sessions virtuals (síncrones) a través de la plataforma Zoom.
Places: 23

Raons per fer el Curs subvencionat en La Mediació com a Via de Resolució de Conflictes Laborals

La mediació té una incidència directa tant en l’assessorament laboral com en la litigació davant dels tribunals, i és clau per aconseguir una resolució efectiva dels conflictes.

Amb aquesta formació:

  • Identificaràs conflictes explícits i latents abans que s’agreugin.
  • Coneixeràs les tècniques més efectives per resoldre’ls.
  • Desenvoluparàs habilitats per escollir l’estratègia adequada en cada situació.
  • T’obriràs a noves oportunitats professionals en entorns on la gestió de conflictes és essencial.

 

Vols formar part de la 4a edició del postgrau?
Envia el teu CV a maite.estrada@udg.edu. Durant el mes de gener iniciarem el procés de selecció i rebràs l’enllaç per completar la inscripció.

SUBVENCIONAT sense cost per l'alumne/a

Requisits d'admissió

Quan l’alumnat no disposi de formació reglada relacionada, haurà de demostrar els seus coneixements i competències en àmbits com:

  • Resolució de problemes i conflictes
  • Capacitat d’adaptació a noves situacions
  • Capacitat per assumir responsabilitats
  • Habilitats comunicatives i interpersonals
  • Compromís ètic

Aquesta valoració es farà mitjançant una prova amb preguntes de resposta oberta, que permetrà determinar de manera orientativa el seu nivell de competències.

 

Objectius

Generals 

  • Integrar els principis de la mediació en la resolució de conflictes laborals, especialment en l'ordre sociolaboral, i donar eines per a la cerca de solucions en el procés de resolució de conflictes laborals. 

Específics 

  • Identificar els conceptes bàsics del dret del treball individual i la teoria de la mediació 
  • Identificar els conceptes del dret del treball col·lectiu i desenvolupar la teoria de la mediació de forma pràctica 
  • Aplicar les habilitats mediadores en l'àmbit de les relacions laborals, la seguretat i salut i la negociació col·lectiva. Gestionar les eines d'utilitat per a la tasca mediadora (gestió de persones, comunicació i institucions mediadores) i portar a terme l'actualització jurídica davant de canvis normatius rellevants. 

 

Opinions d'exestudiants

Jordi Carro Sannicolas

El curs és una oportunitat per aprofundir en els coneixements i les habilitats necessàries per a exercir la mediació laboral com a alternativa a la via judicial, és una formació de gran valor i qualitat, que ofereix als alumnes una oportunitat de creixement i d’aprenentatge continu.

President del Comitè d’Empresa, delegat de PRL i de la Comissió d’Igualtat d'Embalajes Petit, SA

Subvencionat pel Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya

  • Departament d'Empresa i Treball
    Departament d'Empresa i Treball

Entitat promotora

Etiquetes: SUBVENCIONAT
Matricula't Matrícula oberta
Preu:
0 €
Sol·licita informació