A qui s'adreça
El programa Sectorial subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ofereix formació professional per a l'ocupació a persones en actiu i a persones desocupades. L'objectiu principal d'aquest programa és treballar les competències tècniques i específiques de sectors concrets per a satisfer les necessitats específiques en matèria de formació que requereixen determinats llocs de treball.
S'adreça a:
- Graduats en Dret, Psicologia, Empresarials, Econòmiques, ADE
- Graduats socials que desitgin obtenir un diploma d'especialització en mediació laboral.
- Persones treballadores interessades a aprendre a resoldre conflictes amb tècniques de mediació.
Nota: Persones treballadores desocupades no pot superar el 30% del total de persones participants. La consideració de persona treballadora ocupada o desocupada ve determinada per la situació laboral en què es trobi a l'inici de la formació
Requisits d'admissió
Quins són els criteris per a realitzar la formació?
Tenen prioritat per a accedir a la formació subvencionada el col·lectiu de treballadors que es troben o s'han trobat afectats per un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) i sectors afectats de manera important per la pandèmia. En el cas de les formacions conduents a l'obtenció de certificats de professionalitat tindran prioritat aquelles persones que hagin superat un o diversos mòduls o unitats formatives del mateix certificat o que acreditin alguna de les unitats de competència del certificat com aquelles procedents de processos d'acreditació de competències. També hi ha un % de places destinades a treballadors en situació de desocupació.
Les persones que vulguin inscriure's hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció juntament amb la documentació que se'ls requereixi segons la seva situació laboral.
Complir com a mínim alguns dels següents requisits:
Residir o treballar a Catalunya.
Títol de Grau, Postgrau o Màster universitari o experiència anterior acreditada en algun dels organismes on es duen a terme mediacions laborals (Tribunal Laboral de Catalunya, Inspecció de Treball, Departament d’Empresa i Treball...) o en la representació individual o col·lectiva d’empreses i persones treballadores.
Nota:
Els alumnes que no tinguin un títol universitari previ tindran dret a rebre, en les mateixes condicions, un certificat d’assistència lliurat per la Fundació UdG: Innovació i Formació.
- HI HAURÀ UN PROCÈS DE SELECCIÓ DE CANDIDATS
Què ens has d'enviar per poder formalitzar el procés de matrícula
Si estàs en actiu
Annex1
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de l'última nòmina on aparegui el Núm. de Seguretat Social del treballador (Nre. Afiliació S.S.), Núm. de Seguretat Social de l'empresa (CCC) i CIF de l'empresa
Títol universitari o equivalent.
Si ets autònom
Annex1
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia de l’últim rebut d’autònom
Títol universitari o equivalent
Si estàs en situació d’ERTO
Annex1
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del comunicat de l'empresa segons s'aplica l'expedient de regulació temporal d'ocupació
Fotocòpia d'algun document on aparegui el Núm. d'afiliació a la Seguretat Social
Fotocòpia de l'última nòmina on aparegui la següent informació: Núm. de Seguretat Social del treballador, Núm. de Seguretat Social de l'empresa i CIF de l'empresa
Títol universitari o equivalent.
Si estàs a l’atur
Annex1
Fotocòpia del DNI en vigor
Fotocòpia del DARDO actualitzat (document d’inscripció de sol·licitud de treball al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya)
Fotocòpia d’algun document on aparegui el Núm. d’afiliació a la Seguretat Social
Títol universitari o equivalent.
La participació de les persones treballadores desocupades no pot superar el 30% del total de persones participants.
Nota: la consideració de persona treballadora ocupada o desocupada ve determinada per la situació laboral en què es trobi a l'inici de la formació.
Presentació
El programa Sectorial subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ofereix formació professional per a l'ocupació a persones en actiu i a persones desocupades.
L'objectiu principal d'aquest programa és treballar les competències tècniques i específiques de sectors concrets per a satisfer les necessitats específiques en matèria de formació que requereixen determinats llocs de treball.
Aquesta formació permet que l’alumnat es familiaritzi amb els principis de la mediació, especialment en l'àmbit sociolaboral, i amb la cerca de solucions al llarg del procés de resolució de conflictes. Té presents els continguts generals de dret del treball necessaris, així com la jurisdicció social i els reptes als quals s'enfronta, els conflictes laborals emergents i la necessitat de major rapidesa en la solució d'aquests.
La gestió dels conflictes laborals en el marc dels sistemes de resolució extrajudicial és el leitmotiv del curs, així com la tasca de la jurisdicció social en la solució dels conflictes laborals i la pervivència dels principis que la sustenten.
Objectius
- Conèixer els conceptes bàsics del dret del treball per aplicar-los a la mediació.
- Conèixer i utilitzar dinàmiques de grup, mètodes i lideratges en el procés de resolució de conflictes.
- Analitzar les particularitats d’un conflicte laboral, la tipologia, els elements i subjectes que hi intervenen.
- Distingir aquells conflictes que són susceptibles de ser resolts en la mediació laboral.
- Entendre i conèixer les particularitats de la mediació laboral que recull la legislació, tant europea com estatal i nacional.
- Familiaritzar-se amb els principis de la mediació en l'àmbit sociolaboral i saber-ne els avantatges i els beneficis de la seva aplicació.
- Dur a terme el procés de mediació en l’ordre sociolaboral i analitzar-ne les conseqüències processals.
- Aprendre a intervenir en conflictes laborals tant d’índole individual com col·lectiva, tenint en compte les principals particularitats de cadascun d’ells.
- Desenvolupar habilitats socials per controlar l’estrès i l’ansietat que provoquen els conflictes i la seva possible resolució.
- Entendre i aprofundir en els diferents estils i maneres d’afrontar un conflicte i en les tècniques de millora constant de la mediació.
Sortides professionals
- Mediadors/res en organismes de solució extrajudicial de conflictes laborals.
- Gestió de recursos humans a les empreses.
- Representació individual o col·lectiva de persones treballadores i empreses.
Metodologia
Activa i personalitzada.
Estudis presencials amb adaptació a aula virtual.
Visites relacionades amb la temàtica del curs.
Les hores presencials del dissabte seran impartides majoritàriament per professorat diferent de la resta de dies i tindran un format dinàmic (classes magistrals o exercicis pràctics).
Sistema d'avaluació
• Assistència obligatòria al 75% de les classes, tant presencials com en línia.
• Participació activa.
• Resoldre el contingut de les proves o treballs que el professorat indiqui en cada mòdul.
