A qui s'adreça
- A persones graduades en Dret, Psicologia, Empresarials, Econòmiques, ADE, Relacions laborals, etc. que vulguin especialitzar-se en el món de la mediació laboral.
- A persones treballadores que vulguin aprendre a resoldre conflictes laborals amb tècniques de mediació, així com els i les seves representants col·lectives.
Requisits d'admissió
Residir o treballar a Catalunya
OBLIGATORI PER CONFIRMAR LA PLAÇA. Presentar la sol·licitud d'inscripció ANNEX1, juntament amb la documentació que se'ls requereixi segons la seva situació laboral.
Poden participar:
- Les persones amb Títol de Grau, Postgrau o Màster universitari o experiència anterior acreditada en algun dels organismes on es duen a terme mediacions laborals (Tribunal Laboral de Catalunya, Inspecció de Treball, Departament d’Empresa i Treball...) o en la representació individual o col·lectiva d’empreses i persones treballadores.
- Les persones treballadores en situació d'atur (places limitades al 30% del total de les persones participants).
- Les persones treballadores en el règim especial de les persones treballadores autònomes.
NOTA:
Quan l'alumnat no disposi de la formació reglada relacionada, demostrarà els seus coneixements i competències en resolució de problemes/conflictes, capacitat per adaptar-se a noves situacions, capacitat per assumir responsabilitats, habilitats comunicatives, habilitats en les relacions interpersonals i compromís ètic, mitjançant una prova amb preguntes de resposta oberta que valori de manera orientativa el seu nivell de competències.
Presentació
El programa Sectorial subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ofereix formació professional per a l'ocupació a persones en actiu i a persones desocupades.
L'objectiu principal d'aquest programa és treballar les competències tècniques i específiques de sectors concrets per a satisfer les necessitats específiques en matèria de formació que requereixen determinats llocs de treball.
Aquesta formació permet que l’alumnat es familiaritzi amb els principis de la mediació, especialment en l'àmbit sociolaboral, i amb la cerca de solucions al llarg del procés de resolució de conflictes. Té presents els continguts generals de dret del treball necessaris, així com la jurisdicció social i els reptes als quals s'enfronta, els conflictes laborals emergents i la necessitat de major rapidesa en la solució d'aquests.
La gestió dels conflictes laborals en el marc dels sistemes de resolució extrajudicial és el leitmotiv del curs, així com la tasca de la jurisdicció social en la solució dels conflictes laborals i la pervivència dels principis que la sustenten.
Objectius
Generals
- Integrar els principis de la mediació en la resolució de conflictes laborals, especialment en l'ordre sociolaboral, i donar eines per a la cerca de solucions en el procés de resolució de conflictes laborals.
Específics
- Identificar els conceptes bàsics del dret del treball individual i la teoria de la mediació
- Identificar els conceptes del dret del treball col·lectiu i desenvolupar la teoria de la mediació de forma pràctica
- Aplicar les habilitats mediadores en l'àmbit de les relacions laborals, la seguretat i salut i la negociació col·lectiva. Gestionar les eines d'utilitat per a la tasca mediadora (gestió de persones, comunicació i institucions mediadores) i portar a terme l'actualització jurídica davant de canvis normatius rellevants.
Sortides professionals
- Mediadors/res en organismes de solució extrajudicial de conflictes laborals.
- Gestió de recursos humans.
- Representació individual i/o col·lectiva de persones treballadores i empreses.
Metodologia
Activa i personalitzada en format presencial amb adaptació a aula virtual.
Les hores presencials del dissabte tindran un format dinàmic (classes magistrals o exercicis pràctics).
Casos pràctics que permetran vincular-se al desenvolupament teòric treballat al llarg del curs, mitjançant "role plays" que simulin situacions habituals del món del treball, aprofundint en les diferents visions de les parts presents en un conflicte laboral, així com un major grau de coneixement de les institucions on es practica de manera habitual la mediació laboral.
Sistema d'avaluació
• Assistència obligatòria al 75% de les classes presencials i en línia.
• L'avaluació es realitzarà de forma sistemàtica i contínua, durant el desenvolupament de cada mòdul i al final del curs.
• S'inclou una avaluació inicial i de caràcter diagnòstic per detectar el nivell de partida de les persones participants que no disposin de la formació reglada relacionada
