Curs d'especialització

Direcció de Recursos Humans en Allotjaments Turístics

1a Edició
Codi: 184089
Tipologia: Curs d'especialització
Idioma: Català i espanyol
Data d'inici: 14/01/2019
Data darrera sessió presencial: 01/02/2019
Data de finalització: 01/02/2019
6 ECTS / 48 hores presencials
Horari:

De dilluns a dijous de 17 a 21 h

Lloc de realització: Parc Científic i Tecnològic de la UdG
Places: 10

Raons per fer el curs

  • Aprenentatge basat en competències: L’objectiu del programa serà que puguis reunir i consolidar els coneixements i les experiències que et permetin ser un excel·lent responsable de màrqueting i comunicació, en el marc de l'administració i direcció d'empreses d'allotjament turístic.
  • Metodologia pràctica: Els continguts exposats a l’aula es treballen en sessions pràctiques on aprendràs a resoldre les problemàtiques reals del sector i a prendre decisions estratègiques i operatives.
  • Formació impartida per professionals del sector qualificats: Aprendràs de la mà de professionals que t’ensenyaran segons la seva formació i, sobretot, la seva experiència en cadascuna de les àrees d’estudi.

A qui s'adreça

  • Graduats/des del Grau o Diplomatura en Turisme amb motivació per esdevenir gestors d'allotjaments turístic.
  • Graduats/des d'altres graus universitaris que es vulguin especialitzar en l'àmbit de la direcció de recursos humans en allotjaments turístics.
  • Professionals del sector amb la intenció de millorar els seus coneixements, desenvolupar noves aptituds i tenir noves experiències professionals.

Requisits d'admissió

Formació universitària en Turisme i/o Direcció d'Allotjaments Turístics o similars, o bé experiència professional acreditada en aquest àmbit.

Presentació

La complexitat del mercat turístic ha posat de manifest que el valor de les organitzacions és fruit de la capacitat que aquestes tenen per a gestionar els seus actius intangibles. A les empreses turístiques el treballador no només crea producte, sinó que generalment forma part d’aquest producte i és responsable directe de la satisfacció dels clients. El director de recursos humans té l’objectiu de desenvolupar sistemes de recursos humans als allotjaments turístics capaços d’atreure, retenir, desenvolupar i motivar el personal amb la fi d’assolir les metes proposades per la direcció general.  En aquest curs, que forma part del programa del Màster en Administració i Direcció d'Allotjaments Turístics de la Fundació UdG: Innovació i Formació, es comprèn la importància de la gestió del capital humà en les organitzacions turístiques, i s'adquireixen els coneixements necessaris per dissenyar polítiques i sistemes de recursos humans capaços d’atreure, retenir i desenvolupar el talent als allotjaments turístics.

Objectius

Direcció estratègica de recursos humans

  • Conèixer el concepte de capital humà i diferenciar-lo del concepte recurs humà.
  • Realitzar una anàlisi del mercat laboral centrat específicament en el sector dels allotjaments turístics.
  • Definir l’estratègia empresarial i les polítiques de recursos humans d’una empresa d’allotjament turístic.

Responsabilitat social corporativa

  • Conèixer el contingut essencial sobre drets humans amb l’objectiu de gestionar responsablement els recursos humans en qualsevol destinació del món.
  • Explicar què és el salari digne i la seva importància per garantir un turisme sostenible.
  • Donar a conèixer com implantar un pla d’igualtat en l’empresa turística i aprendre a identificar i combatre els gaps de gènere.
  • Saber incorporar perfils amb risc d’exclusió i remarcar els avantatges de la seva contractació.
  • Conscienciar i formar segons un model d’externalització responsable amb els treballadors.
  • Remarcar el valor de la diversitat per generar equips més reeixits i motivats.
  • Explicar com els valors compartits empresa-treballador generen relacions emocionals de confiança i perdurables en el temps.
  • Conèixer GRI com a eina bàsica d’indicadors de mesura i avaluació de la RSC.

Gestió del talent a través de les polítiques de recursos humans

  • Analitzar el dimensionament de la plantilla. 
  • Definir les necessitats i funcions de cadascun dels llocs de treball tenint en compte l’organització del temps de treball (OTT).
  • Atraure el talent a través de la gestió de la marca personal i d’empresa
  • Desenvolupar els perfils amb talent de l’empresa mitjançant la gestió del coneixement.
  • Conèixer l’afectació de l’aplicació de les polítiques de prevenció de riscos laborals.
  • Definir les polítiques retributives de l’empresa.

Sortides professionals

  • Responsable de recursos humans en allotjaments turístics.
  • Serveis de suport en l'àmbit de la gestió dels recursos humans dels allotjaments turístics.

Entitats promotores

  • Fundació UdG: Innovació i Formació
    Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació
  • Costa Brava Consulting Group

Entitats col·laboradores

  • Unió d'Empresaris d'Hostaleria i Turisme Costa Brava Centre
    Unió d'Empresaris d'Hostaleria i Turisme Costa Brava Centre
  • Segundo Mundo RSCC
  • MedPlaya
  • Associació d'Hostaleria Girona
  • Associació de Càmpings de Girona
  • Associació Turística Apartaments
Si no et matricules,  indica'ns el motiu!

Preu:

522 €
Matrícula Ordinària
Veure descomptes

Calendari

Aquest lloc web utilitza "cookies" pròpies i de tercers per oferir-te un millor servei. En navegar-hi n'acceptes l'ús. Més info
ACCEPTAR
eventis