A qui s'adreça
- A professionals de les relacions laborals, dels recursos humans, de la protecció social en general (prestacions econòmiques de seguretat social, assistència i serveis socials), de l’àmbit de l’estrangeria i del Dret en general, que vulguin actualitzar i aprofundir coneixements sobre la normativa laboral, de Seguretat Social i d’immigració, i la seva aplicació pràctica.
- A advocats, graduats Socials, assessors laborals i sindicals, gestors administratius, caps i tècnics de recursos humans, caps i tècnics de formació, treballadors i educadors socials, tècnics d'immigració, tècnics de serveis socials, empleats del sector privat amb competències en matèria laboral o de recursos humans, empleats públics de l'administració pública laboral,
- A graduats d'estudis preferentment de Relacions Laborals, Dret o Ciències de l'Administració, o a estudiants amb titulació de Màsters relacionats amb les Ciències del Treball o l'advocacia.
- A aquelles persones que vulguin assessorar i gestionar, tant en l’àmbit privat com públic, en matèria de drets laborals emergents (per exemple, igualtat o protecció de dades), en matèria de Seguretat Social (pensions i altres prestacions econòmiques) o en matèria migratòria (refugiats).
Requisits d'admissió
- Qualsevol titulació universitària en forma de Diplomatura, Llicenciatura o Grau.
- Es permetrà matricular-se a qui estigui en possessió de títol de Batxillerat o formació professional de Grau Superior sempre que demostri una connexió per motius professionals amb el mon del treball, protecció social o de la immigració.
- Si un sol·licitant no reuneix els apartats anteriors, podrà accedir sempre que demostri una connexió amb el món del treball, la protecció social o de la immigració.
Presentació
Ateses les reformes legals dels drets laborals i de Seguretat Social a Espanya es fa imprescindible l’actualització del coneixement de cara a la pràctica professional.
El sorgiment de noves formes de treball i en particular de treball a distància, teletreball o aplicacions digitals, fa imprescindible estudiar com s’hi pot acomodar el dret laboral.
Objectius
- Estudi del marc legal sobre el treball assalariat per compte aliè respecte els treballadors per compte propi. Ser capaç d'interpretar de forma crítica des del punt de vista legal la distinció entre un treballador per compte aliena respecte un treballador autònom, tenint en compte les noves formes de treball.
- Estudi, actualització i aplicació dels drets laborals. Incidència de nova legislació que obre a nous drets. Ser capaç d´interpretar de forma crítica i des d´un punt de vista legal els drets i deures i la relació amb les noves normatives que afecten al dret a la intimitat, la igualtat, la privacitat, així com nous drets de paternitat i maternitat.
- Estudi i actualització dels diferents tipus de contractes laborals. Ser capaç d´interpretar de forma crítica des del punt de vista legal la distinció entre contractes de treball, així como el seu règim d´indemnitzacions, respecte a un contracte en l´àmbit privat o públic.
- Estudi del marc legal i actualització de les vicissituds de les relacions laborals fent una especial atenció a l'externalització de les activitats productives i la subcontractació d´obres i serveis.
- Estudi del marc legal dels acomiadaments. Estudi de les transicions laborals des de la fi d´un contracte a una nova feina.
Sortides professionals
- Expert, Assessor o Gestor en dret laboral.
- Expert, Assessor o Gestor en dret de la Seguretat Social.
- Expert, Assessor o Gestor sobre mobilitat laboral.
- Expert, Assessor o Gestor en migracions.
Estructura modular
Aquest curs forma part d'un programa que inclou la possibilitat de matricular-se de manera independent a les titulacions següents:
Pla d'estudis
-
Dret laboral: noves legislacions, nous drets
- Treball assalariat i treball autònom. Sector privat i sector públic. Aplicació del dret del treball a les noves formes de treball.
- Actualització dels drets laborals. Noves lleis, nous drets: protecció de dades, igualtat, drets digitals i dret a la privacitat, i nous drets de paternitat i maternitat.
- Contractes laborals: indefinits, temporals i formatius. Règims d’indemnització per tipus de contracte a l’àmbit privat i l’administració pública.
- Vicissituds en les relacions laborals: especial atenció a les modificacions de les condicions de treball als ERTOS (o en castellà ERTES o expedients de suspensió de les relacions laborals), a l'externalització de les activitats productives i a la subcontractació d'obres i serveis.
- Acomiadaments, EROS (o en castellà ERES o expedients d'extinció de les relacions laborals) i transicions de la fi d'un contracte a una nova feina.
- Actualització de les relacions col·lectives de treball: règim d'aplicació dels convenis col·lectius.
Titulació
Curs d'Especialització en Dret Laboral: Noves Legislacions, Nous Drets per la Fundació UdG: Innovació i Formació
Direcció
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
Coordinació
-
Mònica Ricou
Llicenciatura en Dret i curs de postgrau en Dret Laboral i de la Seguretat Social a la Universitat Pompeu Fabra (UPF). Estudis per a l’oposició d’inspecció de treball i seguretat social. Col·legiada a l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Lleida. Funcionària de carrera de l’Administració local representant l’Administració en processos de selecció de personal i professora associada a la Universitat de Girona (UdG). En l’àmbit universitari treballa en la tesi doctoral Reformulació del dret a la salut davant els canvis socials, laborals i tecnològics. Autora del manual Experto en Asesoría Laboral y Seguridad Social, i de publicacions d’anàlisi de sentències a la Revista de Trabajo y Seguridad Social (CEF).
Professorat
-
Sara Alcázar Ortiz
Professora contractada Doctora de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Saragossa.
-
María Amparo Ballester Pastor
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València.
-
Jaime Cabeza Pereiro
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Vigo.
-
Marta Calvo Travieso
Lletrada de la Tresoreria General de la Seguretat Social de A Corunya.
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
-
Ignacio Camos Victoria
Professor Titular de la Universitat de Girona en comissió de serveis per treballar al gabinet jurídic del Ministeri per a la transició ecològica i el repte demogràfic del Govern d'Espanya.
-
Laia Cazorla Gervilla
Directora Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social de Girona.
-
Jesús Cruz Villalón
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla. President de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius.
-
Ángel Luis de Val Tena
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Zaragoza.
-
Carolina Gala Duran
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona.
-
Amador García Ros
Magistrat especialista en Dret Social al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Professor associat de la UdG.
-
José Manuel Gómez Muñoz
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla.
-
Sergio Guadalupe Alarcón
Inspector de Treball i Seguretat Social de València.
-
Manel Hernández Montuenga
Representant d’IUS LABORIS. Soci i director de Sagardoy Abogados. Professor associat de la UdG.
-
Mercedes Martínez Aso
Inspectora de Treball i Seguretat Social de la Demarcació de Girona. Doctora en Dret per la Universitat de Girona i professora associada de la UdG.
-
Margarita Miñarro Yanini
Professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Castelló.
-
Cristobal Molina Navarrete
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Jaén.
-
Luis Ramos Poley
Assessor laboral i sindical, Advocat. Especialista en moviments migratoris. Professor Associat de Dret del Treball i Seguretat Social de la Universitat de Girona.
-
Eduardo Rojo Torrecilla
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona. Primer director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la UAB.
-
Jean-Michel Servais
President de la Societat Internacional de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Ex-Directiu de la Organització Internacional del Treball. Professor visitant de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la Universitat de Girona.
-
Montserrat Solé Truyols
Professora visitant a temps complet de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
*La direcció es reserva el dret de modificar l'equip docent, si fos necessari, per garantir el nivell de qualitat i categoria professional.
Metodologia
El curs d'especialització s'estructura en la realització de sessions teòriques i realització d'exercicis reals i pràctics, tot en format de tele-formació a través de Zoom, en aquest sentit, es combinarà l'explicació teòrica i la realització de treballs pràctics a cada sessió.
En cada sessió s´entregarà un document PowerPoint o document corresponent al tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà en classe. Posteriorment aquests documents (article doctrinal o informe jurídic) serà publicat en el Moodle de l´assignatura. Els estudiants estaran habilitats per llegir aquest document i a través del Moodle de l´assignatura interactuaran amb el professor responsable per aclarir tots aquells conceptes que encara puguin despertar dubtes en l´estudiant.
Les sessions s'impartiran en espanyol, amb la possibilitat que en alguna sessió especial es pugui utilitzar una llengua estrangera.
Sistema d'avaluació
L´assistència i la participació a classe així com el seguiment de les explicacions teòriques i de la resolució de casos pràctics que es realitzin a cada sessió.
En cada sessió s´entregarà un document PowerPoint o document corresponent al tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà en videoconferencia en temps real.
Els estudiants hauran d'assistir en un 80% a les videoconferències en temps real mitjançant la plataforma zoom.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
– Sabadell Consumer
– CaixaBank
– Banc Santander
Finançament Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
Amb l'objectiu de facilitar l'accés als estudis de postgrau, l’Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) impulsa aquest programa de préstecs.
Per a més informació feu clic en el logotip.
