A qui s'adreça
- A qualsevol persona interessada en la matèria de legislació laboral i la seva aplicació pràctica.
- A tots aquells interessats en convertir-se en especialistes en dret del treball, dret de la Seguretat Social i dret de la mobilitat laboral.
- A aquelles persones que vulguin assessorar i gestionar tant en l'àmbit privat com públic en matèria de drets laborals emergents (per exemple; igualtat o protecció de dades), en matèria de Seguretat Social (pensions i altres prestacions econòmiques), o en matèria migratòria (refugiats).
Requisits d'admissió
- Qualsevol titulació universitària en forma de Diplomatura, Llicenciatura o Grau.
- Es permetrà matricular-se a qui estigui en possessió de títol de Batxillerat o formació professional de Grau Superior sempre que demostri una connexió per motius professionals amb el món del treball, protecció social o de la immigració.
- Si un sol·licitant no reuneix els apartats anteriors, podrà accedir sempre que demostri una connexió amb el món del treball, la protecció social o de la immigració.
Presentació
La importància dels moviments migratoris en el món fa imprescindible una actualització sobre els drets i deures de les persones que els protagonitzen.
L´increment de la mobilitat dels treballadors i empreses fa necessari conèixer què diuen les normes laborals per a poder realitzar aquests desplaçaments.
Objectius
- Estudiar el marc legal i la seva aplicació pràctica sobre "moviments i activitats internacionals" de les empreses i de les persones en l'àmbit laboral.
- Estudiar el marc legal sobre "desplaçament" a l'estranger de les empreses i els treballadors (particularment a països que no formen part de la Unió Europea) i saber-lo aplicar a supòsits actuals i reals. Ser capaç d’interpretar de forma crítica des del punt de vista legal els drets i els deures que corresponen als espanyols que marxen a l'estranger.
- Estudiar el marc legal i la seva aplicació pràctica sobre "immigració laboral" i saber-lo aplicar a supòsits actuals i reals. Ser capaç d’interpretar de forma crítica des del punt de vista legal els drets i els deures que corresponen als estrangers a Espanya i a Catalunya. De forma complementària, conèixer els moviments de ciutadans de països de la Unió Europea a Espanya.
- Estudiar i saber aplicar el marc legal laboral sobre treball transfronterer.
- Estudiar el marc legal sobre moviments dels espanyols a països de la Unió Europea. Ser capaç d’interpretar de forma crítica des del punt de vista legal els drets i els deures que corresponen als espanyols que marxen a la Unió Europea.
- Aprofundir en el coneixement dels Drets i deures de caràcter sociolaboral dels estrangers a Espanya.
- Aprofundir en el coneixement dels Drets i deures de caràcter sociolaboral dels espanyols que marxen fora d'Espanya.
- Estudi de les institucions públiques amb competències en immigració i en emigració. Potestats i competències de les administracions territorials locals, autonòmiques, estatals i de la Unió Europea.
- Saber fer recerca i utilitzar les fonts legals per a la resolució de problemes jurídics sobre immigració i moviments cap a l'exterior.
- Ser capaç de respondre i assessorar legalment per a la resolució de problemes en relació a estrangers a Espanya i espanyols a l'estranger.
Sortides professionals
- Expert, Assessor o Gestor en dret laboral.
- Expert, Assessor o Gestor en dret de la Seguretat Social.
- Expert, Assessor o Gestor sobre mobilitat laboral.
- Expert, Assessor o Gestor en migracions.
Estructura modular
Aquest curs forma part d’un programa que inclou la possibilitat de matricular-se de manera independent a les titulacions següents:
Pla d'estudis
-
Un Nou Repte: La Mobilitat de Treballadors. Migracions i Treball Transfronterer
- Mobilitat de treballadors per treball en l’àmbit espanyol i internacional: mobilitats geogràfiques decidides per les empreses. Mobilitat de persones en recerca de feina i concertació de contractes de treball a la Unió Europea.
- Treball transfronterer: drets i deures d’empreses i treballadors.
- Dret migratori I: vies legals d’accés d’estrangers no europeus a Espanya.
- Dret migratori II: la dimensió social dels immigrants que arriben a Espanya. Especial atenció als drets socials dels refugiats.
Titulació
Curs d'Especialització en Un Nou Repte: La Mobilitat de Treballadors, Migracions i Treball Transfronterers per la Fundació UdG: Innovació i Formació
Direcció
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
Coordinació
-
Luis Ramos Poley
Graduat en Dret. Assessor laboral i sindical. Investigador en formació. Professor associat de Dret del Treball i Seguretat Social a la Universitat de Girona.
Professorat
-
María Amparo Ballester Pastor
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de València.
-
Jaime Cabeza Pereiro
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidade de Vigo.
-
Ferran Camas Roda
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Director de la Càtedra d'Immigració, Drets i Ciutadania de la Universitat de Girona.
www.ferrancamas.com
-
Ignacio Camos Victoria
Professor titular d’universitat en comissió de serveis per treballar al gabinet jurídic del Ministeri de Treball del Govern d’Espanya.
-
Jesús Cruz Villalón
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla. President de la Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius.
-
Ángel Luis de Val Tena
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Zaragoza.
-
Carolina Gala Duran
Catedràtica de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona.
-
Amador García Ros
Magistrat especialista en Dret Social al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Professor associat de la UdG.
-
José Manuel Gómez Muñoz
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Sevilla.
-
Manel Hernández Montuenga
Representant d’IUS LABORIS. Soci i director de Sagardoy Abogados. Professor associat de la UdG.
-
Mercedes Martínez Aso
Inspectora de Treball i Seguretat Social. Professora associada de la UdG.
-
Margarita Miñarro Yanini
Professora titular de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Castelló.
-
Cristobal Molina Navarrete
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universidad de Jaén.
-
Eduardo Rojo Torrecilla
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona. Primer director de la Càtedra d’Immigració, Drets i Ciutadania de la UAB.
-
Montserrat Solé Truyols
Professora visitant a temps complet de Dret del Treball i de la Seguretat Social.
*La direcció es reservarà el dret a fer canvis en l'equip docent en cas que algun dels professors no pugui impartir la seva matèria, garantint el mateix nivell de qualitat i categoria professional.
Metodologia
El curs d'especialització s’estructura en la realització de sessions teòriques presencials, sessions semipresencials i realització d'exercicis pràctics, en aquest sentit, es combinarà l'explicació teòrica i la realització de treballs pràctics a cada sessió.
En cada sessió presencial s´entregarà un document powerPoint o document corresponent al tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà en classe presencial. Posteriorment aquests documents (article doctrinal o informe jurídic) es publicaran en el moodle de l´assignatura. Els estudiants estarien habilitats per llegir aquest document i a través del moodle de l´assignatura interactuaran amb el professor responsable per aclarir tots aquells conceptes que encara puguin despertar dubtes en l´estudiant.
Sistema d'avaluació
L´assistència i la participació a classe així com el seguiment de les explicacions teòriques i de la resolució de casos pràctics que es realitzin a cada sessió.
En cada sessió presencial s´entregarà un document powerpoint o document corresponent al tema tractat així com un cas pràctic que es resoldrà en classe presencial.
Els estudiants hauran d'assistir en un 80% a les sessions presencials.
Finançament bancari
Els estudiants matriculats poden finançar el pagament de la matrícula en quotes.
La Fundació ha establert convenis amb condicions preferents pels seus alumnes amb les següents entitats:
· Sabadell Consumer
· CaixaBank
· Banc Santander
· BBVA
Finançament Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
Amb l'objectiu de facilitar l'accés als estudis de postgrau, l’Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) impulsa aquest programa de préstecs.
Per a més informació feu clic en el logotip.
Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (anteriorment Fundación Tripartita)
Els treballadors d’una empresa privada tenen la possibilitat de bonificar-la a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo-FUNDAE (abans coneguda com a Fundació Tripartida).
Més informació: Què són les bonificacions de la formació a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo - FUNDAE
Els treballadors autònoms poden desgravar la factura nominal de la seva matrícula en la declaració de l’impost de l’IRPF.
Podeu resoldre els vostres dubtes enviant un correu electrònic a: economia.fundacioif@udg.edu
