Cápsula: Igualdad entre hombres y mujeres, igualdad de trato y no discriminación machista en el ámbito laboral

Descripción del curso: actualmente, en el mercado laboral todavía existen claras diferencias entre géneros. Los principales problemas que encuentran las mujeres para acceder, mantenerse y dignificar su actividad laboral son la discriminación salarial, la precariedad laboral y la conciliación de la vida familiar y laboral.

Objetivos: 

• Adquirir conocimientos sobre los conceptos de igualdad entre hombres y mujeres, no discriminación e igualdad de trato.
• Analizar las medidas previstas para evitar, prevenir y erradicar la discriminación y la violencia contra las mujeres tanto en el ámbito laboral como en otros ámbitos. 
• Conocer las políticas y la legislación para conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el entorno empresarial.
• Ver cómo es un plan de igualdad en la empresa. 
• Tomar conciencia sobre la discriminación directa, indirecta y oculta; el acoso y la violencia contra las mujeres.
• Exponer cómo es la violencia machista y las distintas modalidades que puede adoptar: física, psicológica, sexual, obstétrica, de vulneración de los derechos sexuales y reproductivos, económica y digital, entre otras. 

Contenidos:

• ¿Existe la igualdad entre hombres y mujeres? ¿Qué es la igualdad? 
• Discriminación: concepto y tipos. Formas de prevenirla y erradicarla. 
• La mujer en el mundo laboral: perspectiva histórica y actual. Repaso de la legislación y las medidas previstas. 
• Objetivo: igualdad en las empresas. ¿Qué es un plan de igualdad? 
• Tipos de discriminación y cómo podemos detectarlos y resolverlos.
• ¿Qué es la violencia machista? ¿Cómo puede manifestarse? 

Ponente: Artur Blanco Ginés, licenciado en Derecho por la Universidad de Girona, curso de especialización en violencia de género, derecho penitenciario, conducta violenta y tratamiento en prisión. Abogado, formador y docente.